Procedimiento de recursos humanos

Procedimiento de Recursos Humanos

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|PUESTO: Jefeadmón. de Personal |PUESTO: Gerente de Recursos Humanos |
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1 HOJA DE REVISIONES

|Rev. No. |Razón|Páginas |Fecha |Realizó |
| | |afectadas || |
| | | | | |
2 INDICE

1 HOJADE REVISIONES 2

2 INDICE 4

3 PROPÓSITO Y ALCANCE 5

4 REFERENCIAS Y DEFINICIONES 5

4.1 REFERENCIAS 5

5 POLITICAS 5

6 LISTA DE COPIAS CONTROLADAS 5

7 PROCESO DE RECURSOS HUMANOS5

7.1 PLAN DE CALIDAD 6
7.2 DESARROLLO 7
7.2.1 Reclutamiento y Selección 7
7.2.2 Capacitación 7
7.2.3 Desarrollo de Personal 7
7.2.4 Administración de Personal y Compensaciones8
7.2.5 Servicio Médico, Vigilancia, Recepción y Seguridad Indistrial. 8

8 CONTROL DE REGISTROS GENERADOS EN EL PROCESO 8

3 PROPÓSITO Y ALCANCE

El propósito de este procedimiento esestablecer la metodología a seguir para la Requisición e Inducción del personal, con el fin de tener un mejor control del proceso.

4 REFERENCIAS Y DEFINICIONES

4.1 REFERENCIAS

MTD01 Manual del...