Procedimiento De Requisitos Legales De Sso

INDICE



1. OBJETIVO 2

2. aLCANCE 2

3. referencias 2

4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS 3
4.1 DEFINICIONES 3
4.2 ABREVIATURAS 5

5. RESPONSABILIDADES 6
5.1 GERENTE DE MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 6
5.2 ÁREA LEGAL 6
5.3 GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 6
5.4 GERENCIAS DE LA EMPRESA 7
5.5 SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 7

6.DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 8
6.1 IDENTIFICACIÓN Y REGISTRO DE LA LEGISLACIÓN APLICABLE 8
6.2 INTERPRETACIÓN, ACTUALIZACIÓN, APLICABILIDAD Y ARCHIVO 9
6.3 ACCESO 10
6.4 ACTUALIZACIÓN DE REQUISITOS LEGALES 10
6.5 VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES 12
6.6 EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES 12

7. CONTROL DE CAMBIOS Y MEJORAS 13

8. REGISTROS 13

9.ANEXOS 13

1. OBJETIVO

Establecer y mantener un procedimiento para la identificación, acceso y evaluación de los requisitos legales y otros requisitos, suscritos por la empresa, referidos al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO), cumpliendo de esta manera con lo establecido en el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera (D.S. Nº.046-2001-EM y el Reglamento deSeguridad y Salud en el Trabajo (D.S. Nº 009-2005-TR), asi como normas conexas y aspectos generales, que sean aplicables al requerido por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001.


2. aLCANCE


Este procedimiento es aplicable a todas las áreas involucradas en las actividades integrantes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO), las cuales seencargan de supervisar y velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes y otros requisitos que Río Blanco Copper S.A (RBC) haya suscrito, relacionadas a aspectos de seguridad y salud ocupacional en el desarrollo de nuestras actividades y funciones.




3. referencias

✓ Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo-Decreto Supremo Nº 009-2005-TR y su modificatoriaDecreto Supremo 007-2007-TR.

✓ Reglamento de Seguridad e Higiene Minera-Decreto Supremo Nº 046-2001-EM y sus modificatorias.


✓ OHSAS 18001:2007






4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

1. DEFINICIONES
 
1. Requisito legal aplicable:



Es aquella norma o dispositivo legal, cuyo tenor establece el cumplimiento de una obligación, lacual debe ser ejecutada de acuerdo al mandato de la misma, en las diferentes actividades relacionadas a la Seguridad y Salud ocupacional al interior de la empresa.




2. Requisito de partes interesadas:

Es aquel que debe ser cumplido por una empresa respecto de una organización, grupo o individuo, que sea afectado directa o indirectamente por el desarrollo de susactividades.


3. Normas Internas:


La cuales son elaboradas y sistematizadas al interior de una institución, y son de obligatorio cumplimiento de acuerdo a los lineamientos propios de una organización.


4. Norma internacional aplicable:

Aquella aplicada de manera supletoria ante la existencia de vacios legales en la legislación interna Nacionalen los aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional, o utilizadas como referencia para la mejor interpretación de los distintos dispositivos legales y normas relacionadas.


5. Monitoreo del cumplimiento legal:


Es la verificación y seguimiento del cumplimiento de las diferentes obligaciones en Seguridad y salud Ocupacional contraidas con las entidades publicas.6. Accidente de trabajo

Suceso o acontecimiento imprevisto, cuya consecuencia inmediata es la ocurrencia de una lesión o daño no intencional a los trabajadores.


7. Análisis de Riesgos

Interpretación sistemática de la información derivada de los procesos realizados en la empresa, para identificar los peligros y evaluar los potenciales daños a...