Procedimiento De REVALIDA De Pasanti A

Procedimiento de Reválida de Pasantía.
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1. Inicio: Los estudiantes que cumplan con la previatura de la pasantía deben enviar un email a
la Coordinación Académica de su carrera detallando, período de trabajo y tareas realizadas a
fin de corroborar que los mismos cumplen con las condiciones de la pasantía.
2. Condiciones:
a. La pasantía puede ser revalidada por aquellos estudiantes que documentenuna
experiencia mínima de trabajo de seis meses de duración (jornada de 8 horas diarias o su
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equivalente en tiempo en caso de ser menor a 8hs) con posterioridad al cumplimiento
de la previatura de la pasantía.
b. Las tareas a realizar deberán cumplir con ciertos requisitos de forma que el estudiante
aplique los conocimientos adquiridos durante su carrera en un cargo de responsabilidad
acorde ala formación recibida.
3. Inscripción: Cumplidas las condiciones precedentes la Coordinación Académica habilitara al
estudiante a la inscripción de la reválida de la pasantía, la cual se realizará solamente por
servicios al Estudiante (mostrador a la entrada por Br. España). La misma tiene un costo de
$960,-.
4. Informes: Deberá presentar a la Coordinación Académica los siguientes informes:
•

UnPre-informe de Gestión, con una extensión aproximada de 9 páginas completas (sin
contar posibles anexos) escritas en tipo 12 como máximo, interlineado sencillo, que deberá
ser enviado por email y deberá contener lo siguiente:
(a) Una descripción de la Empresa/Organización:
i.
En el caso de empresa privada: tipo societario (S.A., S.R.L., Cooperativa, etc.),
cantidad de empleados, origen (nacional oextranjero), organigrama de la misma,
productos o servicios que vende, origen de los mismos y toda aquella información
que permita demostrar un conocimiento adecuado de la empresa por parte del
estudiante.
ii.
En el caso de organismo público/organización internacional: tipo de organización,
breve organigrama, cantidad de empleados, finalidad de la institución, origen, tareas
que desempeña,sectores que la componen y toda otra información que resulte
relevante.
(b) Análisis del ambiente en el que se mueve la Empresa/Organización:
i.
En el caso de empresas: Breve análisis del ambiente competitivo en el que se mueve
la empresa, quién es el cliente, quiénes son los proveedores y qué poder negociador
tienen ambos; qué productos sustitutos existen; análisis F.O.D.A y cuán competitivo
es el olos mercados donde compite la empresa (barreras de ingreso y egreso).

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Previatura: Corresponde al título intermedio en carreras de LM, LA, EQ y cuarto semestre aprobado de LI (incluidos los
talleres correspondientes mas el Taller de Exportación e Importación y los créditos parciales de Comercio Internacional y
Política Exterior del Uruguay).
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Solamente computará aquella experiencia laboraldesarrollada posteriormente al cumplimiento de la previatura de la
pasantía

ii.

En el caso de otras instituciones, cuál es el público al que está dirigida, cómo es su
relación con otras instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales;
cómo ha sido su desarrollo y cuáles son sus perspectivas futuras; desafíos que
enfrenta, con qué recursos cuenta.

(c) Descripción de las tareasdesempeñadas en la empresa desde el ingreso a la misma,
analizando los eventuales cambios de roles y responsabilidades, así como los aportes y
logros alcanzados más relevantes. En este literal se hará especial hincapié en mostrar en
qué medida los conocimientos adquiridos en la carrera han colaborado a lograr un mejor
desempeño profesional.
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4.

•

Deberá enviar adjuntos y escaneados carta de laempresa y recibo de sueldo

•

En caso de empresa familiar el estudiante deberá presentar además los siguientes
documentos que avalen lo citado anteriormente:
(a) Carta de Escribano o Contador certificando las tareas realizadas en la empresa.
(b) Carta de Proveedor o Cliente donde se indique que ha tenido trato comercial con el
interesado.
Los literales a) y b) no podrán exceder los 2/3 (dos...