Procedimiento De Rr. Ll.
Páginas: 6 (1382 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2013
PLAN DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
(PGRH)
“OBRA DE PREPARACIÓN INTERIOR MINA POR RAMPA DESDE NIVELTENIENTE 7”
|RESPONSABILIDAD |CARGO |NOMBRE |
|Elaboración |Jefe Desarrollo Organizacional|Joselyn Guzmán R. |
|Aprobación |Gerente Desarrollo |Iván Pérez. |
|TABLA DE REVISIONES |
|REV |DESCRIPCIÓN|FECHA |
| | | |
|Salud |Programa Dental |50 |
| |Capacitación Nutrición |100 |
|Beneficios |Becas estudiantes |Todos |
|Social | ||
| | | |
| |Becas Esposas Trabajadores |50 |
|Capacitación|Nivelación de Estudios |50 |
| |Taller de Prevención del |50 |
| |Sobreendeudamiento ||
|Recreacional|Paseos Recreacionales |44 |
| |TOTAL |344 |
Curso de Costura para Sras. e hijas de trabajadores
[pic]
Esta iniciativa tuvo una positiva acogida, donde los principales usuarios de estos beneficios fueron las familias de los trabajadores. Se ha aplicado desde el 2008en todas las obras de ME.
Curso de Peluquería
[pic]
Cabe desatacar que ME fue reconocida por la Cámara Chilena de la Construcción por su aporte al desarrollo de sus trabajadores y participación de Proyectos Sociales 2010.
5.1.2 Vivienda
ME no posee un beneficio propio de vivienda para sus trabajadores, si potencia y orienta a los trabajadores que accedan a losbeneficios que otorga la CCAF Los Andes, quienes tienen desarrollados diferentes productos para sus afiliados, los cuales satisfacen los diferentes requerimientos, tales como: Ahorro para la vivienda, crédito complementario, crédito hipotecario de beneficio para la vivienda, asesoría para postular al subsidio.
Caja Los Andes bajo la premisa de mejorar la calidad de vida de sus adherentesa través de más y mejores beneficios sociales, ha impulsado históricamente acciones que tengan relación con servicios orientados a la adquisición de viviendas, acceso a sistemas de ahorro enfocados en el concepto vivienda y prestaciones e iniciativas que permitan el desarrollo familiar de nuestros afiliados.
Con base en lo anterior, Caja Los Andes se ha propuesto entregar un ServicioHipotecario Integral, denominado “Full Vivienda”, el que está acorde con las necesidades de nuestros afiliados y cuyo propósito central es ayudarles a cumplir el sueño de la casa propia. Dicho servicio considera crédito hipotecario, crédito social complementario, ahorro para la vivienda y asesoría gratuita para postular al subsidio.
5.1.3 Educación
ME en sus programas orientados a lafamilia otorga la oportunidad de participar en cursos de especialización en áreas técnicas, nivelación de estudios.
En ámbito educacional promueve los convenios y descuentos que posee la CCAF y ACHS.
5.2 Clima Laboral
ME realiza un estudio de clima laboral cuantitativo y cualitativo de periodicidad anual en todas las obras que se encuentren vigentes,...
(PGRH)
“OBRA DE PREPARACIÓN INTERIOR MINA POR RAMPA DESDE NIVELTENIENTE 7”
|RESPONSABILIDAD |CARGO |NOMBRE |
|Elaboración |Jefe Desarrollo Organizacional|Joselyn Guzmán R. |
|Aprobación |Gerente Desarrollo |Iván Pérez. |
|TABLA DE REVISIONES |
|REV |DESCRIPCIÓN|FECHA |
| | | |
|Salud |Programa Dental |50 |
| |Capacitación Nutrición |100 |
|Beneficios |Becas estudiantes |Todos |
|Social | ||
| | | |
| |Becas Esposas Trabajadores |50 |
|Capacitación|Nivelación de Estudios |50 |
| |Taller de Prevención del |50 |
| |Sobreendeudamiento ||
|Recreacional|Paseos Recreacionales |44 |
| |TOTAL |344 |
Curso de Costura para Sras. e hijas de trabajadores
[pic]
Esta iniciativa tuvo una positiva acogida, donde los principales usuarios de estos beneficios fueron las familias de los trabajadores. Se ha aplicado desde el 2008en todas las obras de ME.
Curso de Peluquería
[pic]
Cabe desatacar que ME fue reconocida por la Cámara Chilena de la Construcción por su aporte al desarrollo de sus trabajadores y participación de Proyectos Sociales 2010.
5.1.2 Vivienda
ME no posee un beneficio propio de vivienda para sus trabajadores, si potencia y orienta a los trabajadores que accedan a losbeneficios que otorga la CCAF Los Andes, quienes tienen desarrollados diferentes productos para sus afiliados, los cuales satisfacen los diferentes requerimientos, tales como: Ahorro para la vivienda, crédito complementario, crédito hipotecario de beneficio para la vivienda, asesoría para postular al subsidio.
Caja Los Andes bajo la premisa de mejorar la calidad de vida de sus adherentesa través de más y mejores beneficios sociales, ha impulsado históricamente acciones que tengan relación con servicios orientados a la adquisición de viviendas, acceso a sistemas de ahorro enfocados en el concepto vivienda y prestaciones e iniciativas que permitan el desarrollo familiar de nuestros afiliados.
Con base en lo anterior, Caja Los Andes se ha propuesto entregar un ServicioHipotecario Integral, denominado “Full Vivienda”, el que está acorde con las necesidades de nuestros afiliados y cuyo propósito central es ayudarles a cumplir el sueño de la casa propia. Dicho servicio considera crédito hipotecario, crédito social complementario, ahorro para la vivienda y asesoría gratuita para postular al subsidio.
5.1.3 Educación
ME en sus programas orientados a lafamilia otorga la oportunidad de participar en cursos de especialización en áreas técnicas, nivelación de estudios.
En ámbito educacional promueve los convenios y descuentos que posee la CCAF y ACHS.
5.2 Clima Laboral
ME realiza un estudio de clima laboral cuantitativo y cualitativo de periodicidad anual en todas las obras que se encuentren vigentes,...
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