procedimiento de trabajo

ANÁLISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO. (ART)
1.- OBJETIVO: Definir la metodología a seguir para la elaboración y divulgación de los Análisis de Riesgos en el trabajo.
2.- ALCANCE: Este procedimiento aplica a las actividades, Equipos y Materiales y Personal involucrados en las actividades productivas de VEPERCA, C.A.
3.- MARCO LEGAL/NORMAS DE REFERENCIA:
Ley Orgánica de Prevención condicionesy Medio Ambiente de Trabajo, Art 53: De los derechos de los trabajadores y trabajadoras, Nº1.
“Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que esta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los medios o medidas para prevenirlos”
NORMA PDVSA: IR-S-17:ANÁLISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO.
4.- DEFINICIONES:
ART (ANALISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO): Proceso documentado, que registra los riesgos y medidas de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales inherentes a la secuencia de pasos para realizar una actividad.
PELIGRO: Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente detrabajo o una combinación de estos. (Fuente: NTC OHSAS 18001).
RIESGO: Combinación de la probabilidad y la consecuencia(s) de un evento peligroso específico (Fuente: NTC OHSAS 18001).
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL: Son las acciones que se aplican para disminuir la probabilidad de ocurrencia de los accidentes y/o enfermedades ocupacionales.
ANÁLISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO (ACTIVIDAD): Es elproceso documentado que consiste en la identificación de peligros, evaluación de riesgos, antes y durante la ejecución de un trabajo, para el establecimiento de medidas preventivas y de control que ayuden a evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y/o daños al ambiente, instalación o equipos. (Fuente: PDVSA IR-S-17).
5.- CONDICIONES GENERALES Y/O POLÍTICAS.
Sedeben incluir dentro del proceso las actividades desarrolladas por personal de la empresa en el desarrollo de sus labores, en las instalaciones de la empresa y/o fuera de ella por ocasión, en el curso o por el hecho del trabajo.
Los Análisis de Seguridad del Trabajo deben ser revisados y aprobados, por la línea supervisora de la empresa, Cualquier cambio de alcance de la actividad planificada,obliga a la elaboración de un nuevo Análisis de Riesgos del Trabajo.
Se debe identificar una lista de los trabajos típicos de la ocupación u organización, para completar en forma progresiva un banco de Análisis de Riesgos, a medida que los trabajos son ejecutados.
Los Análisis De Seguridad Por Puestos De Trabajos, deberán incluir todos los peligros y riesgos asociados con las funciones específicasde cada cargo, el entorno del puesto de trabajo y la relación persona-sistema de trabajo y maquina según lo establecido en el Art. 60 de la LOPCYMAT
Divulgación de los Análisis de Seguridad:
Por Actividad: En el proceso de inducción de nuevos empleados, Charlas periódicas.
Por Puesto de Trabajo: En el proceso de Inducción de Nuevos empleados.
Cada vez que ocurra una promoción del empleado ysus roles y responsabilidades cambien, el mismo deberá firmar el análisis de riesgos de su nuevo cargo, dejando constancia que ha sido notificado de los riesgos asociados a él y las medidas de prevención y control que le apliquen.
Se debe realizar una revisión anual de los Peligros identificados y riesgos evaluados y/o cuando se presenten cambios en los procesos y condiciones de trabajo.
6.-ROLES Y RESPONSABILIDADES.
GERENTE GENERAL
Facilitar los recursos, humanos, tecnológicos y económicos para la implementación del procedimiento.
Revisar periódicamente la consecución del procedimiento.
PERSONAL CUSTODIO DE EQUIPOS E INSTALACIONES:
Velar por el cumplimiento de las medidas preventivas y de control establecidas en los Procedimientos Operacionales y Análisis de Riesgos del...