Procedimiento de Traslado de personal

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Fecha: 09-07-2014
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“TRANSPORTE DE PERSONAL”
PRO-04
TRANSPORTE DE PERSONAL
REVISIÓN INTERNA
ELABORADO

REVISADO

APROBADO

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Cargo:
Firma:
Fecha:

ESTATUS FINAL DEL DOCUMENTO
1.- Sin Observaciones.
2.- Con Observaciones menores, corregir
y reingresar en plazo max. de 10 días
corridos
3.- Con observaciones Mayores, no apto
paraconstrucción.
Nota: El presente documento es de exclusiva propiedad de la Empresa Antolín Cisternas y Cía.
S.A. El contenido total o parcial no puede ser reproducido ni facilitado a terceras personas sin la
expresa autorización del Gerente General.

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“TRANSPORTE DE PERSONAL”
INDICE
1.- OBJETIVO
2.- ALCANCE
3.- DOCUMENTOSAPLICABLES
4.- DEFINICIONES
5.- RESPONSABILIDADES
5.1 Administrador de Contrato.
5.2 Jefe de Terreno.
5.3 Jefe de Prevención de Riesgos.
5.4 Supervisor HSEC.
5.5 Jefe de Calidad.
5.6 Conductor.
5.7 Personal.
6.- RECURSOS NECESARIOS (EQUIPOS Y MATERIALES)
7.- METODOLOGIA DE TRABAJO
7.1 Personal Involucrado
7.2 Equipos de Protección Personal
7.3 Requisitos Previos para dar Inicio a losTrabajos
7.4 Durante el viaje
7.4.1.- En caso de emergencia o incidentes durante el viaje
7.4.2.- Llegada a Destino
8.- SUSTENTABILIDAD
8.1 Calidad
8.2 Riesgo de Seguridad
8.3 Riesgo de Salud Ocupacional
8.4 Aspectos Ambientales
9.- FLUJO DE COMUNICACIONES DE EMERGENCIA INTERNA
10. CRITERIO DE ACEPTACIÓN
11.- REGISTROS
12. ANEXOS
Anexo 1: Lista de Verificación Mínima Diaria de Vehículos.Anexo 2: Registro de Actividad R-112

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“TRANSPORTE DE PERSONAL”

HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS
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Fecha
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Párrafo

Modificación Realizada
- Borrador Inicial

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“TRANSPORTE DE PERSONAL”
1.- OBJETIVO
Definir la responsabilidad y autoridad para el procedimiento de Traslado de
personal en estricto cumplimiento con las directrices de Seguridad & Salud Ocupacional y
Medio Ambiente del Proyecto “Blasting PTR”. Así como las disposiciones legales y
contractuales vigentes del Proyecto y de la Autoridad Fiscalizadora.Minimizar o eliminar el riesgo de accidentes ó incidentes como resultante del
traslado de personal desde y hacia las faenas considerando las diversas posturas que se
dispondrán
Prevenir, controlar y eliminar los actos, desviaciones y condiciones subestándares que puedan provocar daños al personal, equipos, infraestructura y al medio
ambiente.
Mantener informado al personal sobre lametodología de trabajo con el fin de
lograr un producto que cumpla con los requisitos acordados satisfaciendo las expectativas
del Cliente.
2.- ALCANCE
Este procedimiento tiene carácter de obligatorio y deberá aplicarse en toda
actividad relacionada con el transporte de personal que realice la empresa en el contrato
“Blasting PTR (BT)” que Bechtel desarrolla para MEL en el Proyecto Escondida WaterSupply.
3.- DOCUMENTOS APLICABLES
- Ley de Transito 18.290
- CP-107 Informe de incidentes.
- 2.18 Estándar de Vehículos y Equipos Móviles MEL
- IGI-4.4-03 Autorización y Responsabilidad para la conducción

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“TRANSPORTE DE PERSONAL”
4.- DEFINICIONES
- N/A
5.- RESPONSABILIDADES
5.1 Administrador de Contrato (ADM)
-

Esresponsable de velar que el personal que conduce este entrenado y familiarizado
con las características geográficas del área donde debe operar y/o conducir.
Proveer los recursos necesarios para el desarrollo y cumplimiento de este
procedimiento.
Aprobar el presente documento y velar por la correcta implementación.
5.2 Jefe de Terreno (JT)

-

Coordinar y planificar las actividades de...