procedimiento de vigilancia

Ed.: 0
Página: 1

PROCEDIMIENTO OPERATIVO
VIGILANCIA DE LA SALUD
DPMPO15

Excelentísima Diputación Provincial de Málaga

PROCEDIMIENTO OPERATIVO
VIGILANCIA DE LA SALUD
DPMPO15

Edición
0

Motivo cambio
Edición Inicial

Excelentísima Diputación Provincial de Málaga

Ed.: 0
Página: 2

Firma

Fecha
6.05.2002

PROCEDIMIENTO OPERATIVO
VIGILANCIA DE LA SALUD
DPMPO15Ed.: 0
Página: 3

INDICE

1. OBJETO

4

2. AMBITO DE APLICACION

4

3. NORMATIVA APLICABLE

4

4. DEFINICIONES

4

5. RESPONSABILIDADES

5

6. CRITERIOS DE ACTUACION

6

7. REGISTRO Y ARCHIVO DE LA DOCUMENTACION

9

8. ANEXOS

9

ANEXO 1.-Citación para reconocimiento médico
ANEXO 2.-Comunicado de aptitud de reconocimiento médico

Excelentísima DiputaciónProvincial de Málaga

PROCEDIMIENTO OPERATIVO
VIGILANCIA DE LA SALUD
DPMPO15

Ed.: 0
Página: 4

1.- OBJETO
El objeto de este procedimiento es:
-

Evaluar el estado de salud inicial de los/as trabajadores/as

-

Asegurar la vigilancia periódica de su estado de salud, así como
evaluar los riesgos de las condiciones de trabajo sobre su salud

2.- AMBITO DE APLICACION
Esteprocedimiento es de aplicación a todas las obras y a todos los
centros fijos de la Diputación de Málaga.

3.- NORMATIVA APLICABLE
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Art.-22) y el Reglamento de
los Servicios de Prevención (Art.-37.3.b) exponen la obligación de la
Empresa de realizar:
-

Evaluaciones iniciales de la salud de sus trabajadores/as

-

Vigilancia periódica de su estado desalud

4.- DEFINICIONES
Vigilancia de la salud: el examen de cada trabajador/a para determinar
su estado de salud, en relación con la exposición a los riesgos derivados
del trabajo, detectar signos de enfermedades derivadas del trabajo y
tomar medidas para reducir la probabilidad de daños o alteraciones
posteriores de la salud.

Excelentísima Diputación Provincial de MálagaPROCEDIMIENTO OPERATIVO
VIGILANCIA DE LA SALUD
DPMPO15

Ed.: 0
Página: 5

5.- RESPONSABILIDADES
Equipo de Gobierno
Promover el cumplimiento de la obligación empresarial en materia de
vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as, en relación con la
exposición a los riesgos derivados de trabajos y en particular a aquellos
que puedan estar expuestos a la exposición de agentes químicos, físico
obiológicos.
Jefes/as de Servicio y Directores/as de Centro
Los/as Jefes/as de Servicio y los/as Directores/as de Centro, son
los/las responsables de que los/as trabajadores/as de nuevo ingreso a
su cargo, se sometan a la evaluación médica previa. Igualmente es
responsable de que los/as trabajadores/as de su Centro de Trabajo se
sometan a los reconocimientos médicos preceptivos, de facilitarla
realización de los controles periódicos de su estado de salud, así como
de recoger la firma en la carta de citación, en particular

si el/la

trabajador/a se niega a un reconocimiento y este no fuera de carácter
obligatorio.

Servicio de Prevención
El personal sanitario del Servicio de Prevención es responsable de
evaluar el estado de salud de los/las trabajadores/as y decidir si sonaptos para el trabajo.
Resto de los/as trabajadores/as
Colaborar con la empresa en la realización de los reconocimientos
previos al ingreso, y reconocimientos periódicos de la salud.

Excelentísima Diputación Provincial de Málaga

PROCEDIMIENTO OPERATIVO
VIGILANCIA DE LA SALUD
DPMPO15

Ed.: 0
Página: 6

6.- CRITERIOS DE ACTUACION
6.1.

Evaluación inicial

Cada vez que seincorpore un/a trabajador/a nuevo/a, el Servicio de
Personal lo derivará a la Unidad de Salud Laboral, con una carta de
presentación en la que se describa el centro de trabajo al que va
destinado, y su correspondiente puesto de trabajo y oficio o categoría.
En dicha Unidad, se le dará día y hora, para la realización de la
evaluación de salud inicial, y se le informará de los riesgos en su...