Procedimiento Del Caso De Investigación

Procedimiento del caso de investigación

1. Una ves acogida la demanda, se individualizan las partes (demandante demandado y sus abogados correspondientes) con sus datos personales nombre, Rut ydirección
2. Se estipulan la intención de la demandante , en este caso se reclama por el despido ilegal y se pide la nulidad de este y el cobro de las prestaciones
3. Posteriormente serevisan los antecedentes de la relación laboral que indica el tipo de contrato, fecha, actividad, local, remuneración mensual y jornada laboral.
4. Antecedente del término de la relación laboral, fechadel termino del servicio, que en este caso es ilegal ya que la persona se encontraba con fuero maternal. Al asistir a la inspección regional del trabajo junto a una inspectora para ver sureincorporación, pero el empleador se negó a incorporarla nuevamente.
5. Consideración de derecho, el demandante alude a los artículos 159, 160 y 161 que corresponden al termino del contrato laboral yestabilidad en el empleo y el articulo 174 que corresponde al desafuero
6. Gestación de la demanda en conformidad a los artículos (63, 162, 168, 174, 201, 420, 423, 425 y 446) se da lugar a la demandapor despido ilegal, nulidad del despido y cobro de prestaciones.
7. Posteriormente el tribunal manda a conciliación de las partes.
8. Después se sabe la determinación del juez, dándose unaresolución.

Sistemas de protección social y laboral

Procedimiento frente a una demanda laboral
(Despido con fuero maternal)Nombres: Clever Diaz
Jordan OrtizPatricio Oñate
Profesora: Alejandra Peters
Fecha:...