Procedimiento en el dianostico enfermedades ocupacionales

Procedimiento para el diagnostico de las Enfermedades Profesionales

Luego de recibido el documento contentivo de la reclamación por enfermedad
Denominado en la ARL como EPR-1 y enumerado masarriba, Se procede a asignar
Exclusivamente al medico especialista en salud ocupacional autorizado por el Colegio Medico y certificado por la sociedad de Medicina Ocupacional. Para el diagnosticode
Este reporte EPR-1 se deberá apoyar en los criterios ocupacionales, Clínico, de laboratorio, epidemiológico y legal.

Para esto se procederá a realizar una evaluación del estado de saluddel afiliado aquejado de la patología médica reportada y la relación existente entre el puesto de trabajo y la lesión reportada. Procediendo a efectuar una entrevista , cuya fecha y horas seráestablecida previamente., En dicha entrevista se procederá a realizar una historia clínica laboral , donde se hará consta su historia laboral , los puestos que ha
Ocupado cuantificando lacantidad de años, meses y días en que ha estado expuesto
A los agente agresores como son los riesgos físico, químico, biológico, ergonómico
Y psicosociales.

Se procederá a validar o rechazar losprocedimientos médicos realizado por los especialistas de las área para llegar a diagnostico, o se procederá a realizar nuevas prueba en caso que exista duda o no exista correlación anatomofisiologicacon el
Afiliado afectado.

Se procederá a visitar la empresa y analizar el diagrama de los productos y servicios de la empresa, cuantificando los riesgos laborales asociado a la enfermedadreclamada y su relación causal. Con los riesgos encontrado.

Se comprobara que la enfermedad reportada, este en el listado de enfermedades profesionales que establece el reglamento de la ley 87-01 asícomo en el protocolo
De enfermedades profesionales por hacerse en la actualidad.

Luego se procedera a calificar o declinar dicho evento reportado.
La gerencia de servicio al cliente se...