Procedimiento general de investigacion y evaluacion de incidentes

PG-IN

REVISION | MODIFICACIONES REALIZADAS | REALIZADO | FECHA | REVISADO Y APROBADO | FECHA |
00 | DOCUMENTO INICIAL | GESTOR PRL | 10-01-11 | ADMINISTRADOR | 30-01-11 |
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INDICE

1.- OBJETO
2.- ALCANCE
3.- REFERENCIAS
4.- DEFINICIONES
5.- OBJETIVOS ESPECIFICOS
6.- DESCRIPCCION
6.1.-GENERALIDADES
6.2.- PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN Y COMUNICACIÓN DE INCIDENTES
6.3.- COMUNICACIÓN DE INCIDENTES
6.4.- INFORME DE INVESTIGACION
6.5.- SEGUIMIENTO DE ACCIONES CORRECTORAS
6.6.- ESTADISTICAS DE ACCIDENTES
6.7.- ANÁLISIS DE INCIDENTES

7.- ANEXOS
8.- REGISTROS

1.- OBJETO

El presente procedimiento general tiene por objeto el establecer la sistematica adoptada porTALLERES GEN para asegurar el que en todo momento se investiguen los incidentes ocurridos en relación a la organización para su posterior analisis y evaluación, con el fin de que no vuelvan a reproducirse.

2.- ALCANCE

Su aplicación será de obligado cumplimiento en toda la empresa. Es extensible a las contratas y subcontratas que tengan relación contractual con TALLERES GEN. Seráninvestigados todos los incidentes que afecten de forma directa o indirecta a la organización.

3.- REFERENCIAS

Para la elaboración de este procedimiento se han tomado como referencias básicas los cirterios establecidos en los siguientes documentos:

* Manual de Prevencion de Riesgos Laborales.
* Norma OHSAS 18001:2007

4. DEFINICIONES

Coordinador de Seguridad

Persona designada porel Gestor de PRL, y perteneciente o no a este departamento, para hacerse cargo de las tareas asignadas en el organigrama de la empresa relacionadas con la PRL, en ausencia de esta figura asumira las competencias el mismo Gestor PRL.

Incidente

Se entiende por incidente aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, también denominados “cuasi accidentes”. Suinvestigación permitirá identificar situaciones de riesgos desconocidas o infravaloradas hasta ese momento e implantar medidas correctoras para su control, sin esperar a la aparición de consecuencias lesivas para los trabajadores expuestos.

Accidente de trabajo

Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo queejecute por cuenta ajena.

Tendrán consideración de accidentes de trabajo:

- Los que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo.
- Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
- Los ocurridos con ocasión o porconsecuencia de las tareas que aun siendo distintas de las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las ordenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
- Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.
- Las enfermedades, no incluidas en la definición deenfermedad profesional, que contraiga un trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivos de accidentes de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo.
Si surgiera alguna duda en cuanto a si unaccidente debe considerarse derivado del trabajo o no, se atenderá a lo que dictaminen las autoridades sanitarias.

5. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Los objetivos del procedimiento es que se investiguen adecuadamente todos los incidentes y accidentes relacionados con la Organización.

6. DESCRIPCCION

6.1 GENERALIDADES

El Coordinador de Seguridad es responsable de mantener este procedimiento...