procedimiento induccion

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PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓNseptiembre 3
2014

TABLA DE CONTENIDO
OBJETIVO
ALCANCE
DEFINICIONES
RESPONSABLES
PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN
NORMATIVIDAD
ANEXOS
ANEXO 1.ORGANIGRAMA
ANEXO 2. CHECKLIST
OBJETIVO
Orientar y adaptar al nuevo colaborador a su ambiente laboral, mejorando su desempeño en cuanto seguridad, productividad y calidad e integrarlo y socializarlo ala cultura organizacional de la empresa, ayudándolo a desarrollar sentido de pertenencia y colaboración.
ALCANCE
La aplicación a este procedimiento es para los trabajadores nuevos y antiguos deesta empresa.
DEFINICIONES
INDUCCIÓN
Es el proceso de guiar al nuevo trabajador hacia la incorporación a su puesto. Es una etapa que inicia al ser contratado un nuevo empleado en la organización enla cual se le va a adaptar lo más pronto posible a su nuevo ambiente de trabajo a sus nuevos compañeros a sus nuevas obligaciones.
INDUCCIOÓN GENERAL
Proceso en él se brinda todas las generalidadesde la empresa y directrices organizacionales.
INDUCCIÓN ESPECÍFICA
Proceso en el que se brindar toda la información específica del oficio a desarrollar dentro de la compañía, profundizando en todoaspecto relevante del cargo.
POLÍTICA
Se define como la orientación, marco de referencia o directriz que rige las actuaciones en un asunto determinado.
NORMA
Disposición de carácter obligatorio,específico y preciso que persigue un fin determinado enmarcado dentro de una política.
REGLAMENTO
Conjunto de políticas, normas y procedimientos que guía el desarrollo de una actividad.
FORMATO ODOCUMENTO
Instrumento que facilita el registro de la información necesaria para realizar los procedimientos y/o para dejar evidencia de que éste se realizó de acuerdo a los lineamientos previamenteestablecidos.
PUNTOS DE CONTROL
Prevenciones que hace un empleado en el desarrollo de un procedimiento para ejecutar la acción o tarea de acuerdo con las normas establecidas en los reglamentos....