Procedimiento laboral

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA “BENITO JUÁREZ” DE OAXACA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

TEMA:

Juicio Laboral

MATERIA:

Derecho Procesal Del Trabajo

CATEDRATICO:

ALUMNO:

AULA:

17

HORA:

11:00 – 11:50

OAXACA DE JUAREZ, OAXACA A 21 DE junio de 2010

CC. MIEMBROS DE LA JUNTA LOCAL
DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

ANTONIO DE JESUS PEREZ CRUZ, Promoviendo por propioderecho y señalando para recibir acuerdos y notificaciones el domicilio en la calle de Héroes mexicanos # 105 col Fernando Gómez Sandoval, ante Usted, con respeto expongo: ---------------------------------------------------------

Que vengo a demandar a la Empresa denominada RESTAURANT CASA OAXAC, S.A. DE CV. Por conducto de quien resulte ser su representante legal lo siguiente:-----------------------------------

a).- La indemnización constitucional que me corresponde por haber sido despedido injustificadamente de mi trabajo.------------------------------------------------------------------------------------

b).- El pago de salarios caídos desde la fecha de mi despido hasta que se de cumplimiento al laudo que se llegue a dictar,-----------------------------------------------------------------------------------------

H E C H O S:

1- Con fecha 09 de agosto del 2009 empecé a prestar mis servicios para la demandada empresa como lavador de loza en la señalada empresa en esta Ciudad de Oaxaca cuya razón social es CASA OAXACA, S.A. DE C.V. con domicilio En calle Naranjos #10 de la colonia Reforma de la ciudad deOaxaca.----------------------------------------------------------------------------------

2.- Mi trabajo consistía en las actividades de limpieza como es el lavado de la cristalería y loza de dicho establecimiento, de quien recibía ordenes en relación a dicho trabajo del señor Guadalupe Lara Martínez, gerente de personal-----------------------------------------------------------------

3.- Mi salario lopercibía nominalmente la cantidad de 1,500.00 quincenales.---------------------------

4.- Durante todo el tiempo que laboré para la empresa nunca se me dieron vacaciones, prima vacacional ni aguinaldo por la razón de no haber cumplido el año en dicha empresa.----------------

5.- resultando que el dia 07 de agosto del año 2009 al acudir a mi centro de trabajo el gerente Guadalupe Lara Martinezgerente de personal de la empresa me llama a la oficina de recursos humanos de la misma empresa y me informa que estoy despedido y que deje el uniforme y demás accesorios de mi trabajo sin tener algún motivo.------------------------------------------------------

6.- Inmediatamente el mismo 07 de agosto fui a ver al gerente "' General LIC. JESUS RUIZ OLMEDO , en sus oficinas como a las 12: 00horas aproximadamente después de enterado de lo que había pasado me dijo que la decisión ya estaba tomada y que avalaba lo manifestado por el Gerente de personal por lo que debía considerarme despedido desde ese momento por lo que ejercito los siguientes.--------------------------------------------------------------------------------------------

DERECHOS:

I.- FONDO- En cuanto al fondo sonaplicables los artículos 10, 11,47, 48, de la Ley Federal del Trabajo en relación con el artículo 123, fracción XXII de la Constitución Federal de la República.

II.- COMPETENCIA.- Son Ustedes competentes para conocer de la presente demanda por exclusión de conformidad con lo que establece el artículo 527 de la Ley Federal del Trabajo.-----

III.- PROCEDIMIENTO.- EL procedimiento a seguir loestablecen los artículos 870 al 891 de la Ley Federal del Trabajo; por lo que:.--------------------------------------------------------------------------------

A USTEDES CC. MIEMBROS, atentamente pido:.--------------------------------------------------------------

Que me tengan demandado al la Empresa denominada CASA OAXACA, S.A. DE C.V. Por conducto de quien resulte ser su representante....