Procedimiento oral laboral comparacion bibliografia

Caracas, 19 de mayo de 2010
Universidad Católica Andrés Bello
Escuela de Derecho Tercer Año Sección BD
Derecho Procesal Civil



COMPARACIÓN PROCEDIMIENTO ORDINARIO,
PROCEDIMIENTO ORAL,
Y PROCEDIMIENTO LABORAL


Integrantes:
Acosta Crismar
Armas Cristhian
Álvarez Johavi
Correia Génesis
Cova Adriana
Díaz Adriana
Martínez María Margarita
Ríos María Alicia
Saab Kemil
Rodríguez Natacha

CapítuloI
Procedimiento Ordinario

Para El estudio del procedimiento ordinario es necesario hacer referencia a la teoría del procedimiento, la cual según Rengel Romberg es el estudio de las conductas procesales consideradas en su ordenación sistemática y en su coordinación, tendientes a hacer posible la finalidad compositiva de la litis que tiene el proceso.
El procedimiento ordinario es el procedimientogeneral que será aplicado a aquellas controversias que no tengan establecido un procedimiento especial, además las reglas que rigen el procedimiento ordinario son de aplicación subsidiaria en los procedimientos especiales, siempre que estas no se opongan a las reglas especiales.
El procedimiento ordinario cuenta con un orden consecutivo de actuaciones, él cual está conformado por fases preclusiva,con estas fases lo que se quiere es concentrar el procedimiento de manera tal que se reduzca al menor número de incidencias, quedando aplicables son las fases fundamentales.
Las fases o tiempos fundamentales del procedimiento según Duque Corredor vendrían siendo: la introducción de la causa; la instrucción de la causa; la decisión de la causa; y la ejecución de la causa.
El proceso, es una seriede actos que se desenvuelven progresivamente con el objeto de resolver mediante juicio de autoridad el conflicto sometido a su decisión. Las fases del proceso vendrían siendo: fase de alegatos; fase probatoria, y fase decisoria.
Según el artículo 339 del código de procedimiento civil (CPC) el procedimiento ordinario comienza con la interposición de la demanda. “El procedimiento ordinariocomenzará por demanda, que se propondrá por escrito en cualquier día y hora, ante el Secretario del Tribunal o ante el Juez.”
La demanda debe ser presentada por escrito, este es un requisito común para los actos del tribunal y de las partes, este mandato está regulado en el artículo 25 del CPC.
Según Rengel Romberg la demanda puede definirse como el acto procesal de la parte actora, mediante el cual estaejercita la acción, dirigida al juez para la tutela del interés colectivo en la composición de la litis y hacer valer la pretensión dirigida a la contraparte pidiendo la satisfacción de la misma.
La introducción del libelo de demanda tiene la característica de que determina la jurisdicción y la competencia de acuerdo a la situación de hecho existente para ese momento, sin que los cambiosposteriores tengan efecto con respecto a esta situación, salvo que la ley disponga otra cosa (articulo 3 CPC).
La ley establece los requisitos de forma que debe llenar la demanda. De no cumplirse dicho requisitos no se determina con exactitud la pretensión, lo cual traería como consecuencia que el demandado no pueda ejercer correctamente el derecho a la defensa, además impide que el juez decidacorrectamente la controversia.
El primer requisito que debe cumplir la demanda, se encuentra establecido en el artículo 339 CPC estableciendo que la demanda se propondrá por escrito en cualquier día y hora, ante el Secretario del Tribunal o ante el Juez. El hecho de que la demanda debe ser presentada por escrito constituye un requisito común para los actos del tribunal y de las partes, este mandato estáregulado en el artículo 25 del CPC.
Dentro de este requisito se incluye el hecho de que el libelo puede ser entregado en cualquier día hora, por lo tanto no es aplicable la prohibición que establece el artículo 194 CPC de que las diligencias, solicitudes, escritos y documentos deberán ser presentados por las partes dentro de las horas del día fijadas por el Tribunal para despachar.
Los otros...