Procedimiento ordinario

Procedimiento ordinario ante la junta de conciliación y arbitraje
Se encuentra regulado en los artículos 870 al 891 de la LFT
Se rige la tramitación y resolución de los conflictos individuales colectivos de naturaleza jurídica que no tengan una tramitación especial.
El Procedimiento
• Se inicia con la presentación del escrito ante la oficialía de partes o la unidad receptora de la junta.
•Se acompaña de copias, el actor en su escrito inicial expresara los hechos en que funde sus peticiones acompañando las pruebas que considere pera demostrar sus pretensiones.
• Dentro de las 24 horas siguientes, contadas a partir de que se recibió el escrito de demanda, el pleno o la junta especial dictara día y hora para la celebración de la audiencia de conciliación, demanda, excepciones,ofrecimiento y admisión de pruebas.
• En su tiempo no mayor de 15 días se celebrara.
• En el mismo acuerdo ordenara se notifique personalmente a las partes con 10 días de anticipación a la audiencia.
• Se le entrega al demandado copia cotejada de la demanda y ordenando se notifique a las partes.
• El demandado al presentarse a la audiencia pierde el derecho de ofrecer pruebas.
Obligaciones De LaJunta
Cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios si hubiera alguna irregularidad en el escrito de la demanda ejercitando acciones contradictorias, defectos y/ o omisiones en que haya incurrido, la junta los prevendrá para que lo notifique dentro del termino de 3 días.
La falta de notificación de alguno de todos los demandados se obliga a la junta a señalar de oficio nuevo día y horapara la celebración a la audiencia. (salvo quese desista el actor.)
Audiencia consta de 3 etapas
De conciliación.
De demanda y excepciones.
De ofrecimiento y admisión de pruebas.
Inicia
Con la comparecencia de las partes que concurran a la misma.
Las personas ausentes podrán intervenir en el momento en que se presenten (siempre y cuando la junta no haya tomado el acuerdote peticiones.)
EtapaConciliatoria
• Las partes comparecen personalmente sin abogados.
• interviene la junta para la celebración de platicas entre las partes para llegar a un arreglo conciliatorio.
• Si hay acuerdo entre las partes se da por terminado el conflicto.
• Con el acuerdo de ambas partes podrán solicitar se suspenda la audiencia con el objeto de conciliarse y la junta por 1 vez la suspenderá y fijara 8días quedando las partes notificadas, las partes de la nueva fecha con los apercibimientos de ley.
• Si las partes no llegaran a un acuerdo, pasaran ala etapa de demanda y excepciones.
• Si no se presentaron las partes a la etapa conciliatoria se tendrán por inconformes y pasan directo a la etapa de demanda y excepciones.
• La junta de Conciliación y Arbitraje que reciba un expediente de laconciliación citara a las partes a la etapa de demanda y excepciones.
Etapa De Demanda Y Excepciones
• El presidente de la junta hará conocimiento a la partes; si estas persisten en su actitud.
• Se le dará palabra al actor para la exposición de la demanda, ratificándola, modificándola precisando los puntos petitorios.
• Si es promoverte es trabajador y no cumpla los requisitos omitidos o nosubsánale las irregularidades que se le hayan indicado, la junta lo obliga a que lo haya en ese momento.
• Expuesta la demanda por el actor, el demandado procederá a dar contestación a la demanda oralmente o por escrito.
• el demandado entregara copia simple de la contestación si no lo hace la junta la expedirá a costa del demandado.
• El demandado al contestar opondrá sus defensas y/o excepciones yreferirse a todos y cada uno de los hechos aducidos por la demanda, afirmándolos o negándolos expresando los que ignore cuando no sean propios pudiendo agregar las explicaciones que estime conveniente.
• El silencio y las evasivas harán que se tengan por admitidos aquellos sobre los que no se suscite controversia y no podrá admitirse prueba en contrario la negación pura.
• La excepción de...