Procedimiento ordinario

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO que celebran por una parte Estudios Churubusco Azteca, S.A., a la que en lo sucesivo se le denominará "LA EMPRESA", representada por el Sr. José Luis García Agraz, Director General; y por la otra, el Sindicato de Trabajadores Técnicos y Manuales de Estudios y Laboratorios de la Producción Cinematográfica, Similares y Conexos de la República Mexicana, al que paraefectos de este contrato se le designará como "El Sindicato", representado por el Sr. Hugo Alonso Reyes Mejía, Secretario General, respectivamente, domiciliados en: la primera en Atletas No. 2, Col. Country Club, C.P. 04220, México, Distrito Federal, y el segundo en Fresas No. 12, Col. Del Valle, C.P. 03100, México, D. F., al tenor de las siguientes: DEFINICIONES CONVENCIONALES SINDICATO: LA EMPRESA:PARTES: CONTRATO: TABULADOR: LEY: Sindicato de Trabajadores Técnicos y Manuales de Estudios y Laboratorios de la Producción Cinematográfica, Similares y Conexos de la República Mexicana. Estudios Churubusco Azteca, S.A. El Sindicato y la Empresa. El Presente Documento. La lista en la que aparecen las categorías y los salarios de los trabajadores, que forma parte del presente Contrato. La LeyFederal del Trabajo. CLÁUSULAS

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1ª

Cláusula 1a.- El presente Contrato Colectivo de Trabajo tiene por objetivo regular las relaciones obrero-patronales entre "LA EMPRESA" y los Trabajadores integrantes del "SINDICATO" al servicio de la misma. Cláusula 2a.- "LA EMPRESA" reconoce que el "SINDICATO" representa el interés profesional de los trabajadores que les prestan sus servicios en diversasactividades a excepción de los trabajadores y Empleados de Confianza, con exclusión de cualquier otro Sindicato o grupo de trabajadores. Cláusula 3a.- Este contrato se aplicará a todos los trabajadores que presten sus servicios en los diferentes departamentos de "LA EMPRESA", con excepción de las personas que ocupen puestos de Dirección, Vigilancia, Fiscalización e Inspección (trabajadores deconfianza), de acuerdo con lo que refieren los artículos 9 y 11 de la Ley Federal de Trabajo, entendiéndose que este contrato no será aplicado a los trabajadores de Confianza de "LA EMPRESA" con apoyo en el artículo 184 de la Ley Federal del Trabajo. A la firma del presente Contrato Colectivo de Trabajo la estructura de "LA EMPRESA" se determina con la cantidad de 122 plazas de personal de basesindicalizado mas las plazas de personal eventual sindicalizado que se hagan necesarias y 50 plazas de personal no sindicalizado, en la inteligencia de que podrán ser modificados en aumento o disminución, previo acuerdo por escrito con el "SINDICATO" y según las necesidades de "LA EMPRESA". Cláusula 4a.- "LA EMPRESA" podrá llevar a cabo la construcción de obras nuevas o ampliación, modificación yreparación de las existentes, contratando libremente a los trabajadores especializados que las vayan a efectuar o realizándose por conducto de empresarios o contratistas; y sin que se afecte a ninguna de las especialidades existentes, en cuyo caso se invitará a el "SINDICATO" a las licitaciones respectivas.

2ª

3ª

4ª

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Cláusula 5a.- "LA EMPRESA", de acuerdo a sus necesidades, se reserva elderecho de cubrir las vacantes temporales originadas por incapacidad, por riesgo de trabajo, permiso o castigos sin goce de sueldo, a partir del primer día y hasta por una semana; en el mismo sentido, por enfermedad general después del tercer día y hasta por una semana. 5ª En los casos anteriores "LA EMPRESA" repartirá, el importe equivalente al 100% del salario normal por día del trabajadorausente, entre los que lo suplan en sus actividades laborales cotidianas. Si la vacante excede una semana, "LA EMPRESA" solicitará al "SINDICATO" el sustituto correspondiente, exceptuando los casos de vacaciones, misma que será cubierta escalafonariamente con cambios de categoría. 6ª Cláusula 6a.- "LA EMPRESA" acepta que es condición indispensable para ingresar y permanecer a su servicio, ser...