Procedimiento para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Procedimiento para la Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Objetivos Resumen Principales resultados Diagnóstico al nivel de Empresa. Diagnóstico a nivel de proceso. Diagnóstico a nivel de puesto de trabajo. Estimación y valoración de riesgos laborales. Definición de la política de prevención. Planificación de la acción preventiva Supervisión ycontrol. Indicadores Elaboración del modelo de seguridad y salud laboral en Emprestur Filial Cienguegos. Anexos

OBJETIVOS Objetivo General: Diseñar un procedimiento para gestionar la seguridad y salud laboral en la Unidad Empresarial de Base Emprestur SA filial Cienfuegos. Objetivos Específicos:  Construir un marco teórico que permita la concepción de un procedimiento para gestionar laSeguridad y Salud en el trabajo.  Analizar que influencia han tenido aspectos técnicos, de gestión y culturales en el sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en la organización.  Aplicar un procedimiento para gestionar el riesgo laboral en la Unidad Empresarial de Base Emprestur SA filial Cienfuegos.  Establecer el modelo de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en la UnidadEmpresarial de Base Emprestur SA filial Cienfuegos. RESUMEN La aplicación efectiva de cualquier sistema que comprenda integrar la Seguridad y Salud, parte de una participación directa de la dirección de la empresa, por lo que debe ser uno de los objetivos fundamentales de toda dirección. Esto hace pensar que en toda Organización, la dirección debe expresar claramente el espíritu de trabajar paralograr mayores niveles de calidad de vida de los trabajadores. La presente investigación tuvo lugar en la Unidad Empresarial de Base Emprestur SA filial Cienfuegos, el objetivo fundamental es diseñar un procedimiento para el desarrollo de un modelo de gestión de la seguridad y salud laboral. Este incluye la determinación de la política de prevención, la organización de las acciones y la gestión delriesgo laboral, siendo desarrollada en todos los niveles de la organización La investigación se realiza abarcando todos los servicios de la Filial, consultando una amplia bibliografía nacional e internacional y aplicando técnicas como el método de Delphi, encuestas, entrevistas a los trabajadores y especialistas de recursos humanos. Así como listados de reducción. Para el procesamientoestadístico de los resultados obtenidos en la investigación se utiliza el paquete estadístico SPSS para Windows, versión 10.0 y el paquete de programas STADD GRAPHIS, versión 2.1 Los resultados que se obtienen con el trabajo le permiten a la empresa desarrollar una cultura en prevención de los riesgos laborales y tomar acciones para el mejoramiento de la seguridad laboral, una vez que es obtenida una guíapara el diagnostico a nivel de empresarial que le permite a la organización conocer sus puntos débiles y fuertes en materia de seguridad y salud laboral, el diseño del modelo de gestión de la seguridad y salud laboral en la Organización objeto de estudio, el mapa de riesgos localizados en el proceso y las fichas de seguridad e higiene de cada puesto de trabajo.

Autora : Ing. Damaise Ramona PérezFernández

Principales resultados Diseño de un procedimiento para la gestión de la seguridad y salud laboral. En el modelo de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se establece que a la empresa le corresponde la responsabilidad directa de la prevención, primeros auxilios y la planificación de las emergencias que pudieran plantearse. La organización debe determinar y gestionar lascondiciones de la seguridad del trabajo necesarias para lograr la conformidad con los requisitos del producto. La implantación de un Modelo de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo constituye una premisa fundamental en cumplimiento de este objetivo. El problema fundamental consiste en que la bibliografía nacional e internacional expone que elementos debe tener un modelo de gestión de la...