Procedimiento para la investigacion y reporte de accidente e incidentes de trabajo

PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION Y REPORTE DE ACCIDENTE E INCIDENTES DE TRABAJO

1 ALCANCE

Este procedimiento aplica para todos los casos de accidente e incidente de trabajo, medio ambiente y daños de bienes ocurridos en los lugares donde XXXXXX realice actividades u operaciones.

2 OBJETIVOS

Tiene por objeto establecer los pasos y metodología a seguir para el análisis, reporte einvestigación de todos los accidentes / incidentes de trabajo ocurridos en XXXXXX

3 CONCEPTOS

Accidente de Trabajo
Es todo suceso repentino que sobre viene por causa o con ocasión del trabajo y que produce al trabajador una lesión orgánica o perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Reporte único de Accidente de trabajo
Es un documento legal, consta de original y tres copias: enél se consigna la información básica de la empresa, el trabajador lesionado, el suceso y responsables de su elaboración.

Parte del cuerpo Afectada
Refiere a la (las) partes de la anatomía del trabajador que resultaron afectadas en un accidente.

Agente de la Lesión
Es el objeto, sustancia, exposición o movimiento del cuerpo que produjo directamente la lesión.

Tipo de Accidente
Es elacontecimiento que llevó directamente a la lesión.

Condición Peligrosa (condición sub estándar)
Refiere a las causas físicas del accidente, el entorno del lugar de trabajo.

Acto Inseguro (acto sub estándar)
Se constituye como la violación a una norma o un procedimiento comúnmente aceptado como seguro; que permitió u ocasiono el accidente / incidente.

Factor Organizativo
Refiere a laadministración del trabajo como posible causa de la ocurrencia el accidente / incidente.

4 PROCEDIMIENTO
4.1 RESPONSABILIDADES INGENIERO QHSE

• Es el directo responsable por reportar todo accidente ocurrido a sus subalternos ante la ARP (dentro de las 48 horas siguientes al evento) y a Recursos Humanos, (dentro de las 24 horas siguientes y emitir el formato Reporte inicial accidente e incidentede trabajo).

• Participar activamente en todos los pasos del proceso de análisis e investigación de accidentes.

• Apoyar la gestión de Salud Ocupacional para prevenir accidentes mediante la aplicación de medidas correctivas.

4.2 RESPONSABILIDADES COPASO

• La resolución N° 2013 de junio de 1986, permite al Comité Paritario de Salud Ocupacional, su participación activa en el análisis einvestigación de los casos de accidentes que ocurran en las empresas, por ello deben recibir la orientación adecuada para cumplir con esta función legal.

• El comité participara activamente del análisis e investigación de los accidentes que por su gravedad causen una incapacidad mayor de 5 días. Para tal fin su presidente debe convocar a reunión de carácter extraordinario a los miembros delcomité.

4.3 NIVELES DE INTERVENCION

Incidentes menores:
Jefes inmediatos, Ingeniero QHSE

Incidentes con pérdida de tiempo:
Jefe inmediato, Ingeniero QHSE

Incidentes serios-Graves (alto potencial de pérdidas):
Jefe inmediato, Ingeniero QHSE, COPASO, Gerencia, Profesional con Licencia en Salud Ocupacional. (Convenio con PREVINSA LTDA.)

Incidentes fatales:
Jefes inmediatos, IngenieroQHSE, COPASO, Gerencia y técnicos ARP y Profesional con Licencia en Salud Ocupacional.

4.4 METODOLOGIA PARA EL REPORTE DEL AT

Las obras serán ejecutadas, cumpliendo todas y cada una de las normas aplicables del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la Empresa, y se tomarán todas las medidas preventivas y de protección identificadas en el Panorama de Factores de Riesgo delproyecto, así como las acciones identificadas en el Programa de Salud Ocupacional.

Si aún efectuadas a cabalidad las etapas de prevención y protección, se presentaren incidentes o accidentes en la obra, se efectuarán acciones tendientes a minimizar la gravedad de las consecuencias de los mismos, así:

• Acción Inmediata: Se tomará una acción inmediata por parte de la persona más directamente...