procedimiento perdida capacidad laboral

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

PROCEDIMIENTO PARA CALIFICACIÓN
DE ORIGEN Y PÉRDIDA DE CAPACIDAD
LABORAL

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

La calificación de origen y
de pérdida de capacidad
laboral es underecho de
todos los Colombianos,
para acceder a las
prestaciones económicas
y asistenciales
establecidas en el
Sistema de Seguridad
social Integral
Legislado y modificado desde 1950 con el Código Sustantivo
del Trabajo, la Ley 100 de 1993, el Decreto 1295 de 1994, el
Manual Único de Calificación de Invalidez (Decreto 917 de
1999), el Decreto 2463 de 2001 y la Ley 776 de 2002.

Ministeriode la Protección Social
República de Colombia

Accidente Trabajo:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. (Decreto 1295de 1994 Art.9.)

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

Enfermedad Profesional:
Todo
estado
patológicopermanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de
trabajo
que
desempeña
el
trabajador o del medio en que se
ha visto obligado a trabajar, y
que haya sido determinada como
enfermedad profesional por el
gobierno nacional (Decreto 1295
de 1994).

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

Capacidad Laboral:
El conjunto de lashabilidades, destrezas,
aptitudes y/o
potencialidades de orden
físico, mental y social, que
le permiten desempeñarse
en un trabajo habitual.
Artículo 2 , Decreto 917 de
1999 (Manual Único para la
Calificación de la Invalidez).

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

Trabajo Habitual
Aquel oficio, labor u ocupación que desempeña el individuo
con su capacidadlaboral, entrenamiento y/o formación
técnica o profesional, recibiendo una remuneración y por el
cual cotiza al Sistema de Seguridad Social Integral, como lo
establece el artículo 2 del Decreto 917 de 1999 (Manual Único
para la Calificación de la Invalidez ).

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

Incapacidad temporal:
Se entiende por aquella que según el cuadro agudode la
enfermedad o lesión que presente el afiliado al Sistema General
de Riesgos Profesionales, le impida desempeñar su capacidad
laboral por un tiempo determinado. Artículo 2 de la Ley 776 del
2002.

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

Incapacidad permanente parcial:
Pérdida de la capacidad
laboral igual o superior al
5% e inferior al 49.9%.
(Artículo 5º dela Ley 776
de 2002 y Artículo 2,
Decreto 917 de 1999 Manual Único para la
Calificación de la
Invalidez)

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

Invalidez:
Se considera como inválida,
la persona que por cualquier
causa, de cualquier origen,
no provocada
intencionalmente, hubiese
perdido el 50% o más de su
capacidad laboral.
(Artículo 5º de la Ley 776 de
2002 yArtículo 2, Decreto
917 de 1999 -Manual Único
para la Calificación de la
Invalidez)

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

1.

¿Qué Quiere decir calificación de origen?

Es el proceso mediante el cual se
determinan las causas que
conllevaron al accidente, a la
enfermedad o la muerte.
Origen profesional
cuando el accidente o la
enfermedad que padece elindividuo, es por causa o con
ocasión de su trabajo.
Origen común
cuando ocurre por causas que no
tienen nada que ver con la labor
que desempeña.

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia

2.
¿Cuál es el procedimiento o trámite a
seguir en la determinación de origen del
accidente, la enfermedad o la muerte?

Ministerio de la Protección Social
República de Colombia...