procedimiento







Realizó Asesor Prevención de Riesgos
Aprobación Gerente General
Pablo Riquelme G.
Carlos Ramirez R.






















































1.- PROPOSITO

Establecer un instrumento de gestión que permita crear las condiciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente óptimas para los trabajadores deCUNCUMEC E.I.R.L. y su competividad a través de objetivos y metas establecidas por la dirección, para realizar un servicio en óptimas condiciones ya sean:

A.- Seguridad
B.-Salud Ocupacional
C.-Medio Ambiente

2.- ALCANCE

De acuerdo a la estructura y directrices propuestas en este programa, el alcance será para todos los servicios que presta CUNCUMEC E.I.R.L.

3.- ESTRUCTURAORGANIZACIONAL

3.1.- NIVELES DE ORGANIZACIÓN



NIVELES DE ORGANIZACIÓN
CUNCUMEC E.I.R.L.




















3.2.- RESPONSABILIDADES

La prevención de riesgos originada de Accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales es una preocupación permanente de la empresa, es por ello que se requiere del esfuerzo y dedicación constante de la línea de mando y los trabajadores. Porlo tanto se debe establecer responsabilidades a:

A.- GERENTE GENERAL


1) En cumplimiento del deber de protección que le asiste respecto de sus trabajadores frente a los riesgos operacionales, el Contratista deberá mantener un entorno limpio y la seguridad y la salud de éstos en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, elContratista está obligado a adoptar todas las medidas necesarias, manteniendo las condiciones adecuadas de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las actividades, proyectos o prestación de servicios que desarrolle, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Esta obligación constituye elemento esencial de su relación contractual con la Minera.

2)Comunica al Administrador de Contrato del Mandante y al Departamento de Prevención de Riesgos, inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo con consecuencia real o potencial grave o fatal y las enfermedades profesionales diagnosticadas o resueltas.

3) Informa al Administrador del Contrato y al Departamento de Prevención de Riesgos, a más tardar al mes siguiente de producido loscambios en el organismo administrador de la Ley N° 16.744.

4) Mantiene el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad debidamente actualizado, difundirlo y enseñarlo a los trabajadores.

5) Cumple y hace cumplir las leyes, reglamentos y normativas sobre prevención de riesgos profesionales y las obligaciones establecidas en este Reglamento.

6) Asegura que las políticas de la Empresa enmaterias de Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo sean divulgadas a todo su personal directo o indirecto.

7) Define, establece y difunde estándares de desempeño, objetivos y metas de la Empresa respecto de la Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, dando cumplimiento de las normas / estándares internas de la del Mandante, así como asignar los recursos humanos, materiales, y técnicosnecesarios para su cumplimiento. El Gerente General de la Empresa Contratista o quién haga sus veces, debe participar en reuniones de control del cumplimiento del Programa de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente del contrato y en inspecciones planeadas a las faenas, con una periodicidad mensual.

8) El Gerente General de la Empresa Contratista o quién lo reemplace, deberá velar paraque la ejecución de los servicios se realice en conformidad con las leyes, reglamentos y normativas sobre Prevención y la Gestión de Riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo y cumplir las obligaciones establecidas en este Reglamento y con las disposiciones establecidas en la del Mandante.

9) Asegurar que el costo de las medidas relativas a la capacitación en Seguridad, Salud en el Trabajo y...