Procedimiento

1. OBJETIVO

Definir la responsabilidad y la autoridad para el reporte e investigación de incidentes, así como la toma de acciones correctivas y/o preventivas.

2. ALCANCE

Se aplica en todos los procesos que se realizan en inversiones EME S.A. incluyendo visitantes y contratistas que prestan servicios a la empresa.

3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

4.1 DS Nº 009-2005-TRReglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias
4.2 Reglamento Interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

3.3 ley 29783: ley de seguridad y salud en el trabajo.
4. DEFINICIONES

5.3 Ambiente, Centro de Trabajo o Unidad de producción: Lugar donde los trabajadores desempeñan sus labores.

5.4 Incidente: Evento (s) relacionado con el trabajo que dan lugar otienen el potencial de conducir a una lesión, enfermedad (sin importar la severidad), fatalidad o un daño al medio ambiente. Un incidente puede ser:
* Cuasi – accidente: Incidente donde no existe lesión, enfermedad o fatalidad.
* Accidente: Incidente con lesión, enfermedad o fatalidad.
* Incidente ambiental: Evento que causa daño al medio ambiente.

5.5 Accidente de Trabajo:Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una enfermedad ocupacional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

5.6.1 Accidentes Leves: son clasificados como:

5.6.2.1 Lesión menor (MI): Una lesión donde el trabajador puede retornar inmediatamente a sus Labores Normales Completas después de haber recibido tratamiento por la lesión.

5.6.2.2 Lesión con tratamiento médico (MTI): Una lesiónque tiene como resultado que un trabajador no sea capaz de retornar a sus Labores Normales Completas inmediatamente después de cualquier tratamiento por esa lesión (por ejemplo, por el resto del turno actual), pero que es / sería capaz de retornar a sus Labores Normales Completas en el siguiente día calendario.

5.6.2 Lesión con trabajo restringido (RWI): Lesión donde la persona notiene Días Perdidos, pero es incapaz de realizar sus Labores Normales Completas.

5.6.3 Lesión con tiempo perdido (LTI): Una lesión que tiene como resultado uno o más Días Perdidos de trabajo en algún momento (no necesariamente de manera inmediata) después del turno en que ocurrió la lesión.

5.6.4 Enfermedad ocupacional: se entiende como enfermedad ocupacional, o profesional,todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o de medio en que se ha visto obligado a trabajar.

5.6.5 Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no setomará en cuenta, para fines de información estadística.
Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:

5.6.6.3 Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; da lugar a tratamiento médico al término del cual estará en capacidad de volver a las labores habituales plenamente recuperado.

5.6.6.4Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.

5.6.6.5 Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.

5.6.6 Accidente Fatal: Suceso cuyas lesiones producen la...