procedimiento

PROCEDIMIENTO DE FORMACION, COMPETENCIA Y TOMA DE CONCIENCIA


1. OBJETIVO

Asegurar que cualquier persona que realice tareas en el alcance del Sistema de Gestión Ambiental de la industria AJES.A.C., que potencialmente pueda causar uno o varios impactos ambientales significativos sea competente tomando como base su educación, formación o experiencia adecuadas.


2. ALCANCE

Loslineamientos establecidos en éste procedimiento aplican a todo el personal de la industria que realice actividades o en su nombre que puedan potencialmente derivar en aspectos ambientales Significativosincluidos en el alcance del Sistema de Gestión Ambiental.

3. DESARROLLO

Competencia

Para asegurar que cualquier persona que realice tareas en el alcance del Sistema de Gestión Ambiental, quepotencialmente pueda causar uno o varios impactos ambientales significativos sea competente, los responsables de la Persona que desempeña una actividad dentro del Sistema, determinan la competencianecesaria para dicha actividad y la documentan en un formato “Perfil de Competencia Ambiental”.

Los perfiles de competencia ambiental y cédulas serán revisados cada vez que se identifiquen nuevospuestos o cambios en las funciones que potencialmente pudieran causar uno o varios impactos ambientales significativos.

Formación

Se identifican las necesidades de formación relacionadas con losaspectos ambientales y referentes al sistema de gestión Ambiental, por cualquiera de los siguientes métodos:


1. Considerando las diferencias que existan entre el perfil de competencia ambiental ylas evidencias que existan en los expedientes del personal.

2. Elaborando una matriz de responsabilidades en el SGA incluyendo los procedimientos documentados aplicables y Requisitos legales yreglamentarios.

3. Cambios en las responsabilidades asignadas.

4. Cambios en las normas, leyes y reglamentos.

5. Cambios tecnológicos.

6. Resultados de auditorías tanto externas como...