procedimiento


SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO
SENCE II REGIÓN ANTOFAGASTA

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCION DE DESARROLLO DE LAS PERSONASLIBRO DE CLASES Y REGISTRO DE ASISTENCIA
PROGRAMAS DE FORMACION DE COMPETENCIAS
AÑO 2013- VIA FRANQUICIA TRIBUTRIA

COMPETENCIA ASOCIADA
Y NOMBRE DE LA ACCION DE FORMACIÓN
:


CONOCIMIENTO/ HABILIDAD
:

HORAS DE LA ACTIVIDAD
:

HORARIO

OTEC/EMPRESA
:

O/T Nº
:

CÓDIGO CURSO:


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FECHA DE INICIO
:

FECHA TÉRMINO
:

LUGAR REALIZACIÓN
:GERENCIA
:

ÁREA
:

RUT OTEC
:



Sr. Instructor/Relator y Rut :
Este Libro de Clases debe reunir toda la información que requiere la Dirección de Desarrollo de las Personaspara los efectos de control e información estadística de la División y que exige el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo – SENCE. “No llevar al día el registro de asistencia y materias, Faltatipificada en el Artículo 75, del decreto Nº 282del Reglamento General Nº 98 Nº98, De1997, Del Ministerio Del Trabajo y Previsión Social, De La Ley Nº19.518.”

Por tal razón agradeceremosmantener al día la información requerida y entregar el libro completo en el momento de finalizar el Curso/Seminario, al coordinador correspondiente.

Si esta documentación no es entregada en suoportunidad, la acción quedará pendiente para todos los efectos pertinentes del Departamento con la institución o Instructor/Relator particular (facturación, pasajes, etc.).

Dirección de Desarrollo de lasPersonas

OBJETIVOS GENERALES



RECURSOS DE CONOCIMIENTO






OBJETIVOS ESPECÍFICOS







RECURSOS DE HABILIDADES










Nomina de Participantes
Nº
RUTApellidos y Nombres
SAP
Eval.
Diag.
Eval.
Final
Asist.
A/R
01







02







03







04







05







06







07







08...