procedimiento






PROGRAMA DE GESTIÒN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.





ELABORO
REVISO
APROBÓ
CARGO
ASESOR CASS
REPRESENTANTE DE GERENCIA
GERENTE GENERAL
FIRMA



FECHA
08-02-2011
08-02-2011
09-02-2011
OBSERVACIÓN





ÍNDICE


Introducción

Objetivos




1. POLÍTICAS DE LA EMPRESA

Política de Calidad, Medio Ambiente, Salud y SeguridadOperacional



2. COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN



3. PROGRAMA DE GESTIÒN DE LA PREVENCIÒN DE RIESGOS OPERACIONALES


a. Alcance
b. Responsabilidades
c. Cumplimientos Legales













4. PLANES DE ACCIÓN ESPECIFICO: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES


PLAN Nº 1: LIDERAZGO Y COMPROMISO

PLAN Nº 2: ANÁLISIS Y PROCEDIMIENTOS DE TAREAS CRÍTICASPLAN Nº 3: COMUNICACIONES

PLAN Nº 4: INSPECCIONES

PLAN Nº 5: INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES

PLAN Nº 6: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

PLAN Nº 7: CONTROLES DE SALUD E HIGIENE

PLAN Nº 8: INDICADORES ESTADÍSTICOS

PLAN Nº 9: ACCIÓN PREVENTIVA

PLAN Nº 10: PROTECCIOÓN AMBIENTAL

PLAN Nº 11: EVALUACIÓN DE RESULTADOS















INTRODUCCIÓN



LaEmpresa Transportes Rojas ha desarrollado el siguiente programa de acuerdo a las exigencias que demanda implementar un Sistema de Gestión Integral, lo que conlleva un servicio de buena Calidad, respetando al Medio Ambiente y el resguardo al recurso humano desde punto de vista de Seguridad y Salud ocupacional.

En el desarrollo del siguiente contrato, se ha estructurado un programa de acuerdocon los planes de acción, que ha impartido la empresa a quién se presta servicio, en la cual se detalla en forma clara y precisa las obligaciones y responsabilidades del personal que en ella participa, por ello debemos considerar como una actividad inherente a nuestro trabajo, siguiendo y respetando lo que el programa estipula.













OBJETIVO GENERAL
Contribuir al mejoramientoprogresivo de las condiciones de Trabajo de los funcionarios que laboran en Transportes Rojas, evitando y controlando los riesgos que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales o cualquier otro tipo de daño a la salud del personal y medio ambiente.

OBJETIVOS ESPECIFICOS


1. Concienciar una conducta pro-activa de los integrantes de la organización desde la gerenciahasta los trabajadores

2. Promover la Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad en todo momento

3. Respetar las obligaciones de cada integrante del equipo.

4. Mantener un cumplimiento absoluto de las disposiciones legales establecidas en la ley 16.744 y todos los decretos complementarios, así como también los derivados del Código Sanitario y Código del Trabajo cuandocorresponda.

5. Aplicar la Política y disposiciones establecidas en la normativa

6. Dar en conocimiento las disposiciones de este programa a cada miembro de la empresa y los involucrados en ella.

7. Identificar en forma sistemática y permanente las debilidades, fallas u omisiones que afectan el control de los riesgos potenciales de accidentes y enfermedades profesionales, daño ambiental y lacalidad de lo procesos.

8. Generar estrategias que permitan en conjunto con el Comité Paritario desarrollar actividades para mejorar la gestión en los temas de prevención de riesgos y medio ambiente




POLÍTICA DE CALIDAD, AMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES.

La Empresa Transportes Rojas Ltda., dedicada al Transporte Logístico de Materiales y Transporte de Personal, toma elcompromiso de mejorar continuamente su desempeño para la calidad, el control y la prevención de los aspectos ambientales y de la prevención de los riesgos profesionales de sus trabajadores como factor estratégico y primordial para mantener un alto nivel en la prestación de sus servicios.

Nuestra misión es conseguir la plena satisfacción de nuestros clientes y de todas las partes interesadas,...