procedimiento

Procedimiento es un término que hace referencia a la acción que consiste en proceder, que significa actuar de una forma determinada. El concepto, por otra parte, está vinculado a un método o unamanera de ejecutar algo.

Un procedimiento, en este sentido, consiste en seguir ciertos pasos predefinidos para desarrollar una labor de manera eficaz. Su objetivo debería ser único y de fácilidentificación, aunque es posible que existan diversos procedimientos que persigan el mismo fin, cada uno con estructuras y etapas diferentes, y que ofrezcan más o menos eficiencia.
Analisis y critica deinformacion

El análisis crítico es la evaluación interna del desarrollo lógico de las ideas, planteamientos o propuestas de un autor. Puede decirse también que es la interpretación personal respecto ala posición de un autor, a partir de los datos principales, extraídos de un texto escrito por el autor. La técnica implica la realización de: inferencias, razonamientos, comparaciones,argumentaciones, deducciones, críticas, estimaciones y explicaciones, entre otras.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

Facultad de Contaduría-Administración.

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Profesor: Juan Manuel ArmentaPacheco.

Materia: Diseño organizacional.

Trabajo: Investigación de launidad 1.

Alumno: Castañón Calderón Armando

Grupo: 235.

Tijuana B.C a 18 de Febrero de 2011.

Unidad 1: Metodologíapara el desarrollo de estudios organizacionales.

1.4.- Planeacióndel estudio.

Cualquier mejoramiento o racionalización administrativa debe comenzar con cuidados y preparación, así como:

a)Reconocimiento del problema y autorización para realizar el estudio.b) Ubicación precisa del área en que se presente el problema.

c) Tipificación del problema.

d) Investigar sobre las causas delproblema.

e) Definición del objetivo delestudio.

f) Formulación del plan del trabajo.

a) Reconocimiento del problema y autorización para realizar el estudio.

Cuando en las actividades de...