Procedimiento

Principales Indicadores Salariales en México

2009

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN .................................................................................................3 I INDICADORES SALARIALES GENERADOS POR LA COMISIÓN NACIONAL DE
LOS SALARIOS MÍNIMOS .............................................................................5

I.1 I.2

Salario Base Promedio de Cotización alInstituto Mexicano del Seguro Social..5 Salario Mínimo ..................................................................................................11

II

INDICADORES SALARIALES GENERADOS POR LA SECRETARÍA DEL TRABAJO
Y PREVISIÓN SOCIAL ................................................................................15

II.1 II.2

Salario Contractual en Empresas de Jurisdicción Federal...............................15 Salario Contractual en Empresas de Jurisdicción Local ...................................20

III

INDICADORES SALARIALES GENERADOS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA, GEOGRAFÍA E INFORMÁTICA ...............................................24
III.1 Remuneraciones en la Industria Manufacturera no Maquiladora .....................24 III.2 Remuneraciones en laIndustria Maquiladora de Exportación..........................29 III.3 Remuneraciones en Establecimientos Comerciales.........................................33 III.4 Remuneraciones en Empresas de la Industria de la Construcción ..................37 III.5 Remuneraciones en el Sistema de Cuentas Nacionales de México.................42 III.6 Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.....................................................46 III.7 Otros Indicadores..............................................................................................51

IV INDICADORES SALARIALES GENERADOS POR EL BANCO DE MÉXICO .........55
IV.1 Sistema de Información Salarial del Sector Manufacturero no Maquilador ......55

V

RESUMEN YCONCLUSIONES.....................................................................59

ANEXO ...........................................................................................................61 BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................63

2

INTRODUCCIÓN
La disponibilidad de los indicadores que integran el acervo de información económica de un país, es fundamental para una tomade decisiones correcta y oportuna. Entender y conocer las características de una economía es indispensable. Ese conocimiento permite a los diferentes actores económicos identificar necesidades y llevar a cabo las acciones conducentes para subsanarlas. Adicionalmente, esa información ofrece la posibilidad de planear eficientemente las políticas económicas con la capacidad de influir de manerafavorable sobre el funcionamiento del país. Dentro del espacio de los indicadores económicos, el salario es uno de los de mayor relevancia. El salario tiene un papel primordial en la economía por varias razones. Primero, porque opera como referencia para el intercambio económico entre el sector laboral y el patronal (empresas y gobierno). En segundo lugar, por la influencia que ejerce sobre otrasvariables económicas, tales como: el nivel de empleo, la evolución de los precios, el consumo, el ahorro y el nivel de vida. Tercero, por la importancia que tiene en la determinación de la competitividad de un país, vía los costos de producción. En el caso de México, varias dependencias tienen desde hace tiempo a su cargo la tarea de generar estadísticas sobre salarios y remuneraciones. De ahí que elpaís cuente con una diversidad importante de indicadores sobre ese concepto. Dichos indicadores cubren segmentos distintos del mercado de trabajo y representan medidas de fenómenos específicos relativos a la evolución del pago que reciben obreros y empleados por sus servicios. Es por ello que, para efectos de análisis, la utilidad de estos indicadores debe ser estudiada de manera cuidadosa. Es...