PROCEDIMIENTOS DE DESPIDO

Páginas: 4 (954 palabras) Publicado: 24 de enero de 2016

SECRETARIA DE ESTADO DE LA PRESIDENCIA
DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL
TEGUCIGALPA, M.D.C., HONDURAS, C.A.

PROCEDIMIENTO PARA CANCELAR A UN EMPLEADO PÚBLICO BAJO EL REGIMEN DEL SERVICIO CIVIL,POR DESPIDO SIN DERECHO A PRESTACIONES LABORALES.

DESPIDO: Acto Administrativo por el cual se produce la separación definitiva de un servidor de su puesto de trabajo, por cualquiera de las causalesprevistas en la ley de Servicio Civil, y en su Reglamento de Aplicación.

Causa Justificada: Los servidores Públicos podrán ser despedidos de sus cargos cuando concurran las causas establecidas en losartículos 47 de la Ley de Servicio Civil y 163 relacionado con el 165 de su Reglamento de aplicación y cuando de conformidad a la gravedad de la falta en que incurra o la reincidencia de lasprohibiciones señaladas en el articulo 47 de la ley de Servicio Civil, 174 y 186 del Reglamento, también se deben considerar las causales catalogadas como graves en los reglamentos internos de cadadependencia, así como las establecidas en los estatutos gremiales.

PASOS A SEGUIR PARA EL DESPIDO

1.- El procedimiento da inicio cuando el jefe inmediato superior presenta la denuncia o informe a la AutoridadNominadora (Ministro), donde comunica que el empleado ha cometido alguna falta, violación o prohibición de las establecidas en el articulo 47 de la ley de Servicio Civil, y 174, 186 del Reglamento desu Aplicación; también puede ocurrir en caso de la comisión de una falta que sea de conocimiento público a través de los medios de comunicación.

2.- Una vez que la Autoridad Nominadora (Ministro),recibe la denuncia, por medio de su Secretaría empieza a correr el término de treinta (30) días hábiles para llevar a cabo el proceso del despido, en base al artículo 57 de la Ley de Servicio Civil yel 199 del Reglamento de aplicación, este término empieza a correr desde la fecha en que dicha autoridad tuviera conocimiento de la respectiva infracción.

3.- Recibida la denuncia por la Autoridad...
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