PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO


SOLICITUD DE PETICION DE PERSONAL


Datos de la empresa Completar aquí

Nombre del Servicio o Unidad
Ej. SOME
Rubro
ADMINISTRATIVO
Dirección

Tele / Fax

Sitio Web
www.hospitalsaludeficazE-mail
Desarrollopersoashospitalse@gmail.com
Responsable
Jefa dpto. Desarrollo Personas
Solicitante
Jefe SOME
Autoriza

Fecha


Datos del puesto ofrecido – PRIMER CARGO

Enviar CV. ADesarrollopersonashospitalse@gmail.com
Cargo ofrecido
ADMINISTRATIVO SOME HOSPITAL SALUD EFICAZ
Formación requerida y nivel de avance de la carrera si lo tiene definido.
ENSEÑANZA MEDIA COMPLETA
Tareas a desempeñar.Breve descripción
Administrativo responsable de la admisión de usuarios
Tipo de contrato
Mensual, a prueba 3 meses
Horario
Normal de Lunes a Viernes jornada de 44 horas semanales
RemuneraciónNominal


Datos del perfil de los postulantes
Competencias
Deseable experiencia en cargos similares, manejo de herramientas internet a nivel usuario, Deseable capacitación en SIGGES, GES.
OtrosProactivo, sentido común, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, buen relacionamiento

FORMULARIO DE CAMBIO DE SERVICIO O UNIDAD


Marque con una Cruz Su Estamento
Auxiliar
Oficial Administrativo
Técnico deEnfermería

Profesional


Indique Servicio o Unidad
“Actualmente trabajo en Servicio de...” 
“Quiero Cambiarme al Servicio de…” 









DATOS PERSONALES
Nombre Completo

Rut

Marque con unaCruz su Nivel Estudios
Enseñanza Media Completa
Técnico Superior
Universitario
Otro
Profesión o Cargo

Correo electrónico

Teléfonos


MOTIVACIÓN
“Mis motivos para solicitar mi cambio de servicio,son los siguientes…”
(Redacte con letra clara.)

____________________ ____________________
FIRMA FUNCIONARIO FIRMA JEFE DIRECTO

FECHA POSTULACIÓN: ___/___/___


PAUTA DE EVALUACION DEANTECEDENTES
NOMBRE POSTULANTE

CARGO AL QUE POSTULA
TECNICO PARAMEDICO, ADMINISTRATIVO
FECHA DE EVALUACION


ANTECEDENTES CURRICULARES
PARAMETROS
CRITERIOS
NOTA
Experiencia Laboral
0-11 Meses
3

1 año...