procedimientos para trabajos en alturas

PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS EN ALTAS Y BAJAS
TEMPERATURAS (FRIO Y CALOR)

1. OBJETIVO


Socializar conceptos relacionados con la temperatura en el trabajo.



Entender algunos fenómenos importantes relacionados con las altas y bajas temperaturas en el trabajo.



Conocer la importancia de evaluar la temperatura durante el trabajo.

2. ALCANCE


El alcance del presenteprocedimiento valorar y conocer las consecuencias y controles que debemos aplicar durante
actividades en ambientes de temperaturas altas y bajas.



Aplica para todos los controles para proteger al trabajador en actividades en ambientes difíciles.

3. DEFINICIONES DE TÉRMINOS


CALOR:
Energía transferida entre dos cuerpos o sistemas, se puede asociar al movimiento de los átomos,moléculas, y otras
partículas que forman la metería.
 Transmisión del calor:
Conducción: a través de contacto directo
Convección: tipo de transferencia de energía a través de un medio por aceleración de sus partículas; liquido, gas
Radiación: flujo de partículas subatómicas o fotones con suficiente energía para producir cambio en la substancia
de otros.



TRABAJO:
Fuerza que actúa sobre unobjeto para causar un desplazamiento.



CALOR ESPECIFICO:
Es la cantidad de calor necesaria para calentar una unidad de masa o peso elevado, es una propiedad (especifica) de cada
sustancia.

Elaborado por: Líderr HSE Unión Eléctrica
JULIO ANDRES CUERVO GARCES

PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS EN ALTAS Y BAJAS
TEMPERATURAS (FRIO Y CALOR)



TEMPERATURA:
La temperatura es unapropiedad física que se refiere a las nociones comunes de calor o ausencia de calor, sin embargo su
significado formal en termodinámica es más complejo, a menudo el calor o el frío percibido por las personas tiene más que
ver con la sensación térmica (ver más abajo), que con la temperatura real. Fundamentalmente, la temperatura es una
propiedad que poseen los sistemas físicos a nivel macroscópico, lacual tiene una causa a nivel microscópico, que es la
energía promedio por partícula.
Al contrario de otras cantidades termodinámicas como el calor o la entropía, cuyas definiciones microscópicas son válidas
muy lejos del equilibrio térmico, la temperatura sólo puede ser medida en el equilibrio, precisamente porque se define como
un promedio.
La temperatura está íntimamente relacionada conla energía interna y con la entalpía de un sistema: a mayor temperatura
mayores serán la energía interna y la entalpía del sistema.
La temperatura es una propiedad intensiva, es decir, que no depende del tamaño del sistema, sino que es una propiedad que
le es inherente y no depende ni de la cantidad de sustancia ni del material del que este compuesto.



SENSACIÓN TÉRMICA:
Es importantedestacar que la sensación térmica es algo distinto de la temperatura tal como se define en termodinámica. La
sensación térmica es el resultado de la forma en que la piel percibe la temperatura de los objetos y/o de su entorno, la cual no
refleja fielmente la temperatura real de dichos objetos y/o entorno. La sensación térmica es un poco compleja de medir por
distintos motivos:
El cuerpo humanomide la temperatura a pesar de que su propia temperatura se mantiene aproximadamente constante
(alrededor de 37 °C). Por lo tanto, no alcanza el equilibrio térmico con el ambiente o con los objetos que toca.
Las variaciones de calor que se producen en el cuerpo humano generan una diferencia en la sensación térmica, desviándola
del valor real de la temperatura. Como resultado, se producensensaciones de temperatura exageradamente altas o bajas.



FRIO:
Hace referencia a la baja temperatura y a la sensación que se expresa ante dicho fenómeno. Dicho de otra forma, el frío es
la ausencia total o parcial de calor. El frío se refiere a que éste tiene una temperatura inferior a la ordinaria del ambiente.

Elaborado por: Líderr HSE Unión Eléctrica
JULIO ANDRES CUERVO GARCES...