Procedimientos Prl

Procedimiento de Investigar y evaluar incidentes:
PG-IEI

INDICE
1. OBJETO
2. ALCANCE
3. REFERENCIAS
4. DEFINICIONES
5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
6. DESCRIPCION
7. ANEXOS

| Revisión |Modificaciones |Realizado |Fecha |Revisado y Aprobado |Fecha |
| |realizadas | || | |
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1. OBJETOProcedimiento de Investigar y evaluar incidentes:
PG-IEI











3. REFERENCIAS LEGALES ESPAÑOLAS

Para la elaboración de este procedimiento se han tomado como referencias básicas los criterios
establecidos en los siguiente documentos:


- Manual de la Prevención de Riesgos Laborales.

- Norma OHSAS 18001:2007.

- Ley 31/1995 de Prevención deRiesgos Laborales.

- Ley General de la Seguridad Social, Artículo 115.

- Orden de 16.12.1987 modelo de notificación de accidentes, cumplimentación y tramitación.

- Orden TAS/2926, de 19 de Noviembre de 2002, publicada en el BOE núm.279, de 21 de Noviembre del mismo año, establece el nuevo modelo para la notificación de los accidentes de trabajo.

- RESOLUCIÓN de 26 de noviembre de 2002, de laSubsecretaría, por la que se regula la utilización del Sistema de Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo (Delt@) que posibilita la transmisión por procedimiento electrónico de los nuevos modelos para la notificación de accidentes de trabajo, aprobados por la Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre.





Procedimiento de Investigar y evaluar incidentes:
PG-IEI

4. DEFINICIONESLas definiciones siguientes se adoptarán y usarán a lo largo de este procedimiento:
Seguridad: El control de pérdidas accidentales.
Accidente: Es un acontecimiento no deseado que resulta en daños a las personas, a la propiedad, a las instalaciones, al proceso, a materiales, o al medio ambiente.
Enfermedad del trabajo: Es un daño al organismo como resultado de traumas o exposicionesrepetitivas en el trabajo.
Accidentes de Trabajo Concepto Legal: Según el Artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social. Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Accidentes In Itinere: Accidentes en el camino directo desde el domicilio al puesto de trabajo y viceversa.
Accidentes deTrabajo Notables o Muy Graves: Cualquier herida o lesión con baja que produce daños que resultan en una pérdida de vida, pérdida de una extremidad, pérdida de conocimiento, pérdida de movilidad, pérdida considerable de sangre, quemaduras de una porción importante del cuerpo, la pérdida de vista en un ojo, y otras pérdidas notificables que requieren atención médica inmediata en un hospital o por unprofesional médico calificado.
Accidentes de Trabajo Graves: Lesiones que produzcan incapacidad temporal y que requieren atención médica en el Centro Médico de planta o en un hospital por un profesional médico calificado.
Accidentes de Trabajo Leves: Lesiones que no produzcan incapacidad para el trabajo y que solo requieran tratamiento medico de primeros auxilios. El empleado es capaz de...