Procedimientos Trabajo Seguro Soldadura

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PROGRAMA DE INVESTTGACIÓN DE ACCIDENTES.





|REALIZADO POR: |REVIZADO POR: |APROBADO POR: |
|Paola Cuello |Mario Navarro |Rafael Arevalo |
|ASESOR |SUPERVISOR|GERENTE GENERAL |
|Firma y Fecha |Firma y Fecha |Firma y Fecha |
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ÍNDICE




❖ OBJETIVO

❖ALCANCE

❖ DEFINICIONES

❖ IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES

❖ DESARROLLO

❖ REGISTRO INTERNO DE ACCIDENTES /INCIDENTES

❖ CONTROL ESTADÍSTICO

❖ NOTIFICACIÓN

❖ ANEXOS



















1.- OBJETIVO.

Este procedimiento de investigación de accidentes/incidentes, tiene como objetivo principal ser difundido a todos los trabajadoresque integran la empresa “REYMAT LTDA”. Para poder deducir las causas que generan los accidentes a través de un previo conocimiento de los hechos acontecidos, para así poder diseñar y a su vez implementar las medidas correctivas; ya sea, para eliminar las causas. Tratando de que estos eventos no vuelvan a repetirse con las mismas similitudes, aprovechando la experiencia vivida y mejorando laprevención en las instalaciones de REYMAT LTDA.

De esta manera cumpliremos también con el registro y control de la siniestrabilidad, con su posterior difusión del accidentagrama.



2.- ALCANCE.

El alcance será investigar y registrar, lo siguiente:

• Todos los accidentes que hayan causado un daño para los trabajadores.

• Todos los accidentes con pérdidas de materialessignificativos o que impliquen una paralización en el proceso.

• Los eventos que potencialmente modifiquen una condición, podrían haber tenido consecuencias graves, tales como: Incendios, caídas de cargas suspendidas, atrapamiento, otros.

• Otros que a juicio del mando directo, sea conveniente de seguir una investigación.



3.- DEFINICIONES.

3.1. ACCIDENTE.

Según la ley 16.744, Art.5. Define lo siguiente como accidente de trabajo: “Para los efectos de esta Ley se entiende por accidente de trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

Son accidentes de trabajo también los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo. Se consideraran también accidentes detrabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.

Exceptuando los accidentes debido a fuerza mayor extraña que no tengan relación alguna con el trabajo y los producidos accidentalmente por la victima. La prueba de las excepciones corresponderá al organismo administrador (Mutual).

3.2. INCIDENTE.

Desde el puntode vista estadístico no podemos dejar de definir un incidente, que es similar a un accidente pero no causa lesiones o daños a la propiedad o procesos. Este tiene un potencial de lesiones que no se produce por casualidad, pero a mayor número de incidentes va haber una mayor proporción de accidentes. Esto quiere decir que si existiera un incidente, el resultado de este seria casual, dado que pudoprovocar un accidente.

Los incidentes son importantes por tres razones:

1. El mecanismo que produce un incidente es igual al mismo que produce un accidente. Los dos son igualmente importantes, e incluso, el incidente lo es más porque, es un aviso de lo que pudo pasar.

2. Si bien el incidente no produce lesiones ni daños, sí ocasiona pérdidas de tiempo, pues según, sea el incidente...