Procedimientos

PROCEDIMIENTO DE ADQUISICIÓN, ENTREGA, USO, MANTENCIÓN, REPOSICIÓN Y DISPOSICIÓN FINAL DE EPP

Fecha: 2011

Fecha: 2011
Fecha: 2011
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INTRODUCCIÓN

El presente procedimiento tiene como objetivo principal implementar dentro del Sistema de Gestión una metodología de trabajo en cualquier actividad involucrada con Equipos de Protección Personal (en adelante EPP),para desarrollarla de acuerdo a los requerimientos de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente.

OBJETIVO

Llevar un control, tanto físico y en documento, referente al uso, estado de conservación y reposición de los equipos de protección personal y disposición final, dentro del contrato denominado Servicios de Operación Superintendencia y Suministro, División Salvador.

ALCANCE

Esteprocedimiento será difundido a todo el personal que se desempeñe en el contrato denominado Servicios de mantención de vías División Diego de Almagro.

DEFINICIÓN

Equipo de Protección Personal o E.P.P: Es una barrera que refuerza la estructura física del trabajador y que impide o atenúa el intercambio de energía por contactos o exposición, que puedan estar sobre la capacidad del cuerpo o el organismo ycuyos efectos pueden ser inmediatos o de largo plazo. En aquellos lugares donde los trabajadores estén expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas, el vestuario de trabajo deber ser considerado E.P.P., por lo que su reposición será cada vez que sufran deterioro por el trabajo, por lo que no estarán sujetos a convenios colectivos de trabajo.

Los aparatos, equipos y elementos de protecciónpersonal contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se utilicen o comercialicen en el país, sean ellos de procedencia nacional o extranjera, deberán cumplir con las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artículos, según su naturaleza.

Del Marco Regulatorio

• Artículo 68º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.• Artículo 53º, 54º y 100º del Decreto Supremo Nº 594 del Ministerio de
Salud.
• Reglamento Interno de la Empresa CSM S.A.
• Reglamento de Seguridad Minera.
• Decreto Nº 18 del Ministerio de Salud.
• Decreto Nº 67 del 24.09.1999 del Ministerio de Salud.
• Resolución Nº 61 del 08.04.1983 del Ministerio de Salud.

DESARROLLO

Identificación de Necesidades.

Las decisiones a tomar encuanto a los requerimientos de Equipos de Protección Personal (E.P.P.) en las distintas áreas de trabajo serán determinadas por el Asesor en prevención de Riesgos de la empresa CSM S.A. Esta determinación de necesidades se harán sobre datos proporcionados por variables tales como:

 Identificación de peligros y evaluación de peligros en las operaciones
 Análisis de peligros en los proyectos ocambios que se incorporen en los procesos, operaciones, tareas, equipos, materiales y lugares de trabajo
 Informes de incidentes/accidentes
 Legislación, Normas Chilenas o Internacionales que así lo establezcan como necesario
 Historial de daños a trabajadores por lesiones y enfermedades profesionales
 Las opiniones y sugerencias de los trabajadores usuarios, que se canalizarán a través delas reuniones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS).
 Nuevas alternativas en el mercado

Especificaciones del Requerimiento

Corresponderá al Administrador del Contrato CSM S.A, Supervisor Técnico y Asesor en prevención de riesgos, especificar lo siguiente:

 Equipo de Protección Personal requerido.
 Descripción general del E.P.P.
 Peligro del que protege.
 Certificacióndel Equipo de Protección Personal.
 Norma Chilena (NCh), internacional u otra equivalente aplicable que se acredite con homologaciones de los Equipos de Protección Personal.
 En equipos nuevos, estimación de consumos mensuales o anuales.
 Estimación de vida útil promedio, de acuerdo a historial de consumos.

Se privilegiara el abastecimiento de E.P.P. mediante convenios de mediano o...