Procedimientos

¿LIBRE ALBEDRÍO?

Objetivo de la AM | El alumno investigara, mencionara y lograra comprender el procedimiento especial, colectivo de naturaleza económica y el procedimiento colectivo de naturaleza jurídica. |
Introducción | Cuando la ley no señala un procedimiento especial el procedimiento se llevara por la vía ordinaria, se debe investigar referente al tipo de asunto la vía idónea para latramitación del mismo. |

PROCEDIMIENTOS

12.2 PROCEDIMIENTOS ESPECIALES.
El legislador también contemplo la posibilidad de que dentro de la amplia gama de conflictos laborales se presentaran algunos que por su naturaleza requirieran solución urgente. Así es como aparece la vía procesal llamada procedimiento especial, a través del cual se tramitan entre otros conflictos lo relativo a jornadasnotoriamente excesivas, dada la índole del trabajo que desarrolla el reclamante. Otro conflicto tramitable por este medio es el concerniente a los trabajadores que salen a prestar servicios al extranjero y requieran la aprobación del escrito que contenga las condiciones de trabajo. Igual, urgencia exige lo relacionado con las habitaciones que las empresas otorgan a arrendamientos a lostrabajadores, así como las acciones que correspondan a éstos por el cumplimiento de la obligación que a los patrones impone la ley.

Por este mismo procedimiento rápido, también se obtiene la resolución del reclamo de la prima de antigüedad que prevé el art. 162, la repatriación de empleados, según lo previsto en el art. 204, fracc. IX, asi como lo relativo a la indemnización de los trabajadores marítimosque se vean afectados en el caso que prevé el art. 509, fracc. V.

Articulo 892. Las disposiciones de este capítulo rigen la tramitación de los conflictos que se susciten con motivo de la aplicación de los artículos 5o. fracción III; 28, fracción III; 151; 153, fracción X; 158; 162; 204, fracción IX; 209, fracción V; 210; 236, fracciones II y III; 389; 418; 425, fracción IV; 427 fracciones I, IIy VI; 434, fracciones I, III y V; 439; 503 y 505 de esta ley y los conflictos que tengan por objeto el cobro de prestaciones que no excedan del importe de tres meses de salarios.

Articulo 5°. Las disposiciones de esta ley son de orden público por lo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la estipulación que establezca:
III.una jornada inhumana por la notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje;

Articulo 28. Para la prestación de servicios de los trabajadores mexicanos fuera de la republica, se observaran las normas siguientes:
III. El escrito que contenga las condiciones de trabajo será sometido a la aprobación de la junta de conciliación y arbitrajedentro de cuya jurisdicción se celebro, la cual, despues de comprobar los requisitos de validez a que se refiere la fracción I, determinara el monto de la fianza o del depósito que estime suficiente para garantizar el cumplimiento de las obligaciones contraídas. El depósito deberá constituirse en el banco de México o en la institución bancaria que este designe. el patrón deberá comprobar ante lamisma junta el otorgamiento de la fianza o la constitución del depósito;

Articulo 151. Cuando las habitaciones se den en arrendamiento a los trabajadores, la renta no podrá exceder del medio por ciento mensual del valor catastral de la finca y se observaran las normas siguientes:
I. Las empresas están obligadas a mantenerlas en condiciones de habitabilidad y a hacer oportunamente lasreparaciones necesarias y convenientes:
II. Los trabajadores tienen las obligaciones siguientes:
a) Pagar las rentas.
b) Cuidar de la habitación como si fuera propia.
c) Poner en conocimiento de la empresa los defectos o deterioros que observen.
d) Desocupar las habitaciones a la terminación de las relaciones de trabajo dentro de un termino de cuarenta y cinco días y
III. Esta prohibido a los...