Procesal Ci

Guía de práctica procesal laboral segundo parcial 29/11/12
1. Cuáles son los requisitos de la sentencia?
* Preámbulo, nombre y apellido de las partes litigantes su domicilio y profesión comoabogados y procuradores que intervienen y el objeto del pleito o tipo de juicio.
* Considerandos(fundamentación jurídica) argumentos jurídicos de ley para justificar.
* Parte disolvida oresolutiva. Estas sentencias deben contener claridad y precisión y deben ser congruentes con las demandas y demás pretensiones deducidas por las partes en otras palabras sobre las personas, las cosas, lacausa, y las acciones del pleito concluido.
* Una vez firmada la sentencia el juez no la puede variar ni modificar, pero si aclarar algún concepto obscuro o suplir cualquier omisión que contengasobre algún punto discutido en el litigio.
* Procedimiento. Pueden ser de oficio o a instancia de parte en el caso ser de oficio dentro del siguiente dia hábil al de la fecha de la sentencia. Ainstancia de parte interesada dentro del siguiente dia hábil resolverá sobre procedencia y declarado o la procedente la aclara o suplirá dentro del siguiente dia hábil.
2. Parte resolutoria?
1.Informe en puesta en el mismo auto solicitando al secretario informe sobre la sentencia es o no es firme. En el mismo expediente.
2. Informe del secretario.
3. Liquidación de la sentencia.Una vez que el secretario informa que la sentencia ya es firme se procede a la liquidación de la misma.
4. Poner a la vista de las partes una vez para que las partes puedan hacer uso el juzgadoordena poder la vista de ellas la liquidación practicada en el termino de 3 días el secretario deja constancia de tal proceder.
5. Constancia de liquidación. El secretario quedan a la orden de laspartes por tres días hábiles a partir de la fecha.
6. Auto ordenando informe que el plazo ya es vencido.
7. Informe del secretario si hayan hecho uso del mismo término del término para...