Procesal Laboral Laura


¿Cuál es contenido de la demanda laboral?

1.   la designación del juez a quien se dirige.
2.   el nombre de las partes.
3.   el domicilio y dirección de las partes.
4.   el nombre, domicilio y dirección del apoderado judicial del demandante, si fuere el caso.
5.   la indicación de la clase de proceso.
6.   las pretensiones, claras y por separado.
7.   los hechos y omisiones que sirvan defundamento para las pretensiones.
8.   los fundamentos y razones de derecho.
9.   la petición individual probatoria.
10.               la cuantía para fijar la competencia.

¿Qué anexos debe llevar la demanda?

1.   Poder.
2.   Copias de la demanda para el traslado.
3.   Pruebas documentales y anticipadas que se encuentren en poder del demandante.
4.   La prueba de la existencia y representación legal,si es persona jurídica de derecho privado, ya sea demandado o demandante.
5.   La prueba del agotamiento de la reclamación administrativa.


¿Cuándo se pueden acumular presunciones?  

1.   Que el juez sea competente para conocer de todas
2.   Que las pretensiones no se excluya entre sí, salvo que se propongan como principales y subsidiarias
3.   Que todas puedan tramitarse en el mismo procesoNota: podrá acumularse en la misma demanda las pretensiones de varios demandantes, siempre y cuando provengan de la misma causa verse sobre el mismo objeto, aunque sea distinto el interés jurídico.

NOTIFICACIÓN DE LA DEMANDA 

¿Qué actuaciones procesales se notifican personalmente?

1.   El auto admisorio de la demanda al demandado
2.   La primera que se haga a terceros
3.   La primera que se hagaa los empleados públicos en su carácter de tales.

¿Qué actuaciones procesales se notifican por Estrados?

1.   Oralmente, las providencia que se dicten en audiencia pública, se entenderán surtidos sus efectos de estas notificaciones desde su pronunciamiento

¿Qué actuaciones  procesales se notifican por Estado?

1.   Los autos que se dicten por fuera de audiencia

Los estados se fijaran al díasiguiente al del pronunciamiento del auto respectivo ypermanecerá fijados un día, vencido el cual se entenderán surtidos sus efectos


¿Qué actuaciones procesales se notifican por Edicto?

1.   La sentencia que resuelve el recurso de casación
2.   La sentencia que decide el recurso de anulación
3.   La sentencia de segunda instancia dictada en los procesos de fuero sindical
4.   La sentencia queresuelve el recurso de revisión

¿Cuándo opera la notificación por aviso? 

Se debe acudir a la notificación por aviso cuando no es posible notificar un auto que es susceptible de ser notificado personalmente.  

¿Cuándo opera la notificación por emplazamiento?

1.   Cuando el auto debe ser notificado necesariamente de manera personal, pero la parte interesada manifiesta que ignora la habitación yel lugar de trabajo de quien debe ser notificado.
2.   Cuando fue notificado por aviso, y la anotación obedece a que la dirección no existe, no reside o no trabaja en el lugar, se procederá a ser emplazado.
3.   Cuando se desconoce su paradero

Nota: el emplazamiento se debe hacer al menor en dos medios de comunicación de amplia circulación, si no comparece dentro de los 15 días siguientes, eldespacho procederá a nombrar curador ad litem.

¿Cuándo opera la notificación por conducta concluyente?

Cuando una parte o un tercero manifieste que conoce determinada providencia o la emocione en escrito que lleve su firma, o verbalmente durante una audiencia o diligencia, si queda constancia en el acta, se considerará notificada personalmente de dicha providencia en la fecha de presentación delescrito o de la audiencia o diligencia.   

Cuando se retire el expediente de la secretaria en los casos autorizados por la ley, se entenderá notificadas todas las actuaciones que obren dentro de él.

De igual manera se entiende notificación por conducta concluyente cuando se le confiere poder a un abogado y este se presta en el juzgado.

¿Qué debe contener la contestación de la demanda?

1.   El...