Procesal laboral
Se plantea la demanda, la cual puede ser oral o escrita. Así mismo se podrá solicitar las medidas precautorias, el arraigo Artículo 332 y 333 C.T.
Si la demanda no llena losrequisitos el juez debe ordenar al actor que subsane errores. Artículo 334
Entre la citación y la audiencia deben mediar por lo menos 3 días. Artículo 337
Excepciones dilatorias: se opondrán yprobarán en la audiencia señalada para el efecto previamente a contestarse la demanda o la reconvención. Artículo 342 C.T.
Aceptada la excusa. Juez señalara nueva audiencia dentro de las 72 horassiguientes de la audiencia no realizada. Artículo 336 3er párrafo.
El juez señalará día y hora para juicio oral, bajo apercibimiento Artículo 335 C.T.
Por enfermedad, el juez la aceptara una solavez, siempre que se presente la excusa justificada y documentada antes del inicio de la audiencia. 1er párrafo.
Si no puede presentarse en la forma indicada debe probarse dentro de las 24 horassiguientes. 2do párrafo
Excusas: artículo 336 C.T.
Si persiste la causa de excusa, las partes deberán designar un mandatario para que los represente. 4to párrafo
El juez las debe resolver en laprimera comparecencia. Artículo 343 C.T.
Las nacidas con posterioridad se podrán interponer mientras no se haya dictado sentencia de segunda instancia.
Excepciones perentorias: se opondrán con lacontestación de la demanda o de la reconvención. Artículo 342 C.T.
Se resolverán en sentencia. Artículo 343 3er. Párrafo.
Si no fuere posible aportar toda la prueba se señalara una terceraaudiencia a 8 días después de la segunda comparecencia. 346 4to párrafo
Si no fuera posible recibir toda la prueba se señalara una segunda audiencia en un plazo no mayor de 15 días. 346 2do párrafoPruebas: Presentadas en el primera audiencia. Artículo 344.
Auto para mejor proveer, 357 C.T. deberá practicarse en un término que no exceda de 10 días,
En la cual se señalaran las...
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