Procesal Laboral
Páginas: 3 (654 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2012
TALLER
CASO Nº 1 (LEY 1149 DE 2007)
El señor Paquito Gallego estuvo vinculado al servicio de una Empresa de orden privado desempeñando el cargo de modisto, por espacio de 22 años, al cabo delos cuales le fue culminado el contrato de trabajo, reconociéndosele por la entidad, una pensión de jubilación, que le seria cancelada al cumplir los 55 años de edad y en cuantía inferior al salariopercibido.
El señor Gallego instauró proceso laboral en el que pretendió la indexación de la primera mesada al igual que la integración de todos los factores salariales, en la base de liquidación dela misma. En la tercera audiencia de trámite (ley 712 de 2001), surtida ante el Juzgado 80 Laboral del Circuito de Macondo, las partes llegaron a un acuerdo conciliatorio respecto de la indexación dela primera mesada pensional y el demandante desistió de la pretensión relativa a la reliquidación de la pensión por la no inclusión de todos los factores salariales.
Posteriormente, en vigencia dela Ley 1149 de 2007, Paquito Gallego formula un nuevo proceso en contra de su ex empleador, buscando en esta oportunidad solamente la reliquidación de la mesada inicial por no haberse tenido encuenta todos los factores constitutivos de salario; a fin de demostrar la deficiencia anotada, solicita como prueba un cálculo actuarial y la recepción de 5 testimonios.
En este segundo proceso, que porreparto le correspondió al Juzgado 50 Laboral del Circuito de Macondo, la Empresa al contestar el libelo se opuso a la prosperidad de las pretensiones argumentando el pago y la cosa juzgada, yformulando como excepción previa, la de prescripción.
De conformidad con la Ley 1149 de 2007:
1. Puede el juez resolver la excepción de cosa juzgada en este momento procesal, sin que así se le hayaformulado por la pasiva?
2. Como opera el principio de la oralidad para efecto de la práctica de la prueba pericial, a que se refiere el caso? (ley 1395 de 2010)
3. Qué criterios jurídicos...
CASO Nº 1 (LEY 1149 DE 2007)
El señor Paquito Gallego estuvo vinculado al servicio de una Empresa de orden privado desempeñando el cargo de modisto, por espacio de 22 años, al cabo delos cuales le fue culminado el contrato de trabajo, reconociéndosele por la entidad, una pensión de jubilación, que le seria cancelada al cumplir los 55 años de edad y en cuantía inferior al salariopercibido.
El señor Gallego instauró proceso laboral en el que pretendió la indexación de la primera mesada al igual que la integración de todos los factores salariales, en la base de liquidación dela misma. En la tercera audiencia de trámite (ley 712 de 2001), surtida ante el Juzgado 80 Laboral del Circuito de Macondo, las partes llegaron a un acuerdo conciliatorio respecto de la indexación dela primera mesada pensional y el demandante desistió de la pretensión relativa a la reliquidación de la pensión por la no inclusión de todos los factores salariales.
Posteriormente, en vigencia dela Ley 1149 de 2007, Paquito Gallego formula un nuevo proceso en contra de su ex empleador, buscando en esta oportunidad solamente la reliquidación de la mesada inicial por no haberse tenido encuenta todos los factores constitutivos de salario; a fin de demostrar la deficiencia anotada, solicita como prueba un cálculo actuarial y la recepción de 5 testimonios.
En este segundo proceso, que porreparto le correspondió al Juzgado 50 Laboral del Circuito de Macondo, la Empresa al contestar el libelo se opuso a la prosperidad de las pretensiones argumentando el pago y la cosa juzgada, yformulando como excepción previa, la de prescripción.
De conformidad con la Ley 1149 de 2007:
1. Puede el juez resolver la excepción de cosa juzgada en este momento procesal, sin que así se le hayaformulado por la pasiva?
2. Como opera el principio de la oralidad para efecto de la práctica de la prueba pericial, a que se refiere el caso? (ley 1395 de 2010)
3. Qué criterios jurídicos...
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