Procesal




FUENTES DEL DERECHO LABORA


Es una rama del derecho que está inspirada y creada para la protección del trabador, en cuyos principios son velar por la tranquilidad y el equilibrio de laequidad y la economía entre trabajador y empleador, tal y como lo dice el Art 1 del Código Sustantivo de Trabajo.

Las fuentes del derecho laboral en Colombia como en la mayoría del resto de lospaíses en los que se protege al trabajador provienen de la ley, costumbres y la doctrina de un tipo formal; de la lucha de clases de los obreros por ejemplo es la material, también las hay internas deorigen estatal, como la ley, el acto administrativo y la jurisprudencia y muchas otras que voy a citar a continuación.

Materiales: Constituidas por hechos reales, hechos que llevaron al hombre en labúsqueda de una igualdad que a traves de los años, que va buscando cada vez más cerrar esa brecha entre los obreros de nuestro país y los grandes empleadores, esto se da con la lucha de clases.

Lalegislación: La cual está contenida en las leyes, como la ley orgánica, que es la requerida constitucionalmente para regular todo lo pertinente al derecho laboral, la constitución, las leyes especialesy reglamentos.

Formales: Implican la formación del derecho, necesario en cualquier tipo de sociedad justa y con una visión de proteger tanto a los obreros como a los empleadores, con el fin depoder mantener un equilibrio social sano. Estos son la ley, la costumbre y la doctrina.

Internas: De nuestro país, que se han ido formando con la costumbre, los hechos materiales y el formalismo, atraves de todos estos ingredientes se van formando nuestras leyes y nuestra jurisprudencia laboral, se dividen en.
De origen estatal que son la ley, los actos administrativos y la jurisprudencia; loshay de origen particular, que son los contratos entre trabador y empleador; además de la costumbre, que se va logrando a traves de los años junto con la doctrina. También están de origen mixto que...