PROCESAL

Páginas: 4 (778 palabras) Publicado: 21 de abril de 2015
IVÁN SIFRE RODRIGO
3ºRRLL Y RRHH
GRUPO C

SUPUESTO 6 BLOQUE 2 CUADERNO DE PRÁCTICAS

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE VALENCIA.

Margaret Hale, mayor de edad, con D.N.I 48589493 S, con domicilio enBuñol, calle El Portal 19, ante el Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en Derecho DICE:
Que por el presente escrito interpone DEMANDA POR RECLAMACIÓN DE SALARIOS contra la empresa MARMOLESPERPETUIDAD, S.A., con C.I.F. Número 846555415, dedicada a la actividad de limpieza de superficies, con domicilio en C/ Desventuras, s/n Valencia, con base en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- Que,el solicitante ha venido prestando servicios por cuenta y orden de la citada empresa desde el 1 de Mayo de 1999, hasta el 12 de diciembre del presente año, con la categoría profesional de Limpiadora,a jornada completa, y con un salario de 400,91 €./mensuales, incluido el prorrateo de pagas extras.

SEGUNDO.- Que la empresa adeuda al demandante los salarios de los meses de junio, agosto ynoviembre de 2014, ascendiendo la cantidad adeudada a 3.000 EUROS.

TERCERO.- Que al no haberse pagado las mensualidades reseñadas en el plazo fijado para ello, a la cantidad reclamada hay que añadir un 10%de interés por mora en el pago, según dispone el artículo 29 del Estatuto de los trabajadores.

CUARTO.- Que, en fecha 21 de mayo de 2014, se presentó papeleta de demanda de conciliación ante elSMAC en materia de reclamación de salarios. En fecha 25 de mayo de 2014 se celebró el correspondiente acto de conciliación ante el SMAC, el cual concluyó sin avenencia. Se adjunta como Documento númeroUno copia del acto de conciliación.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Los artículos 1 y 2 del Real Decreto Legislativo 2/95, de 7 de Abril, relativos a la competencia y procedimiento.
Los artículos 16 ysiguientes del antedicho Cuerpo Legal en cuanto a capacidad y legitimación activa del demandante.
El art. 21 del Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de Abril, que aprueba el texto refundido de la Ley...
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