Proceso Adm
Páginas: 2 (490 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2012
¿Qué es un proceso administrativo?
Es un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración. Mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Acontinuación se darán a conocer los conceptos claves para efectuar un proceso administrativo:
Planeación: Etapa que forma parte del proceso administrativo mediante la cual se establecendirectrices, se definen estrategias y se seleccionan alternativas y cursos de acción, en función de objetivos y metas generales económicas, sociales y políticas; tomando en consideración la disponibilidad derecursos reales y potenciales que permitan establecer un marco de referencia necesario para concretar programas y acciones específicas en tiempo y espacio.
Algunas de las actividades más importantesde la planeación son las siguientes:
➢ Aclarar, amplificar y determinar los objetivos.
➢ Seleccionar y declarar las tareas para lograr los objetivos.
➢ Establecer un plan general delogros enfatizando la creatividad para encontrar medios nuevos y mejores de desempeñar el trabajo.
➢ Modificar los planes a la luz de los resultados del control.
Para que este se lleve acabo damos paso al siguiente proceso administrativo.
Dirección: La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de laautoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente, ya, con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en la formaadecuada todas las órdenes emitidas.
Elementos importantes para la dirección:
▪ Motivación
▪ Comunicación
▪ Liderazgo
Algunos de los Aspectos Fundamentales del Proceso deDirección.
I. Desarrollar un eficiente proceso de selección de personal.
II. Definir claramente las tareas de los empleados.
III. Mantener una comunicación eficaz con...
Es un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración. Mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Acontinuación se darán a conocer los conceptos claves para efectuar un proceso administrativo:
Planeación: Etapa que forma parte del proceso administrativo mediante la cual se establecendirectrices, se definen estrategias y se seleccionan alternativas y cursos de acción, en función de objetivos y metas generales económicas, sociales y políticas; tomando en consideración la disponibilidad derecursos reales y potenciales que permitan establecer un marco de referencia necesario para concretar programas y acciones específicas en tiempo y espacio.
Algunas de las actividades más importantesde la planeación son las siguientes:
➢ Aclarar, amplificar y determinar los objetivos.
➢ Seleccionar y declarar las tareas para lograr los objetivos.
➢ Establecer un plan general delogros enfatizando la creatividad para encontrar medios nuevos y mejores de desempeñar el trabajo.
➢ Modificar los planes a la luz de los resultados del control.
Para que este se lleve acabo damos paso al siguiente proceso administrativo.
Dirección: La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de laautoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente, ya, con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en la formaadecuada todas las órdenes emitidas.
Elementos importantes para la dirección:
▪ Motivación
▪ Comunicación
▪ Liderazgo
Algunos de los Aspectos Fundamentales del Proceso deDirección.
I. Desarrollar un eficiente proceso de selección de personal.
II. Definir claramente las tareas de los empleados.
III. Mantener una comunicación eficaz con...
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