Proceso Adminisrativo

Páginas: 3 (518 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2012
Planeación
Tener ideas, buscar rutas, establecer metodologías, aumentar el éxito, saber que se debe ajustar, previene los futuros cambios y los concreta.
El pensamiento planificador es muyimportante dentro de una empresa porque puede cambiar el ambiente de una manera más efectiva, solucionar problemas, también desarrolla el pensamiento racional, agiliza el proceso productivo ya que losrecursos son mejor empleados y de manera correcta, también hace que los empleados sean más eficientes y hagan las actividades especificas que les corresponden.

Organización
Su propósito es crear laestructura de departamentos, avance eficiente de los objetivos, eliminar la duplicidad de trabajo. Al ubicar lo que me favorece y lo que me limita puedo organizar mejor mis recursos y destinarlo al lugarmás justo, para esto debo hacer un análisis interno de las fortalezas y las debilidades de la empresa.
Un factor muy importante dentro de la organización es la misión y la visión para alcanzar losobjetivos de la empresa, la misión sirve como guía para orientar sus acciones y alcanzar lo deseado con lo posible.
“Si no sabemos para que estamos no podemos organizar”
Misión: es el motivo deexistencia y permite una visión conceptual de lo que se quiere.
Visión: la manera en que vamos a disponer de nuestras acciones, el enfoque que le queremos dar a la empresa.
Objetivos: la manera en que lasacciones se van a desarrollar en la empresa
Sin la organización la misión, visión y objetivos no serian posibles dentro de la empresa.

Dirección

Capacidad de guiar, encausar y cultivar a losmiembros de los departamentos para la dirección de las diferentes actividades que les corresponden y así lograr el objetivo general.
Aun si se tiene una buena planeación y recursos correctamenteorganizados si no se cuenta con una buena dirección los esfuerzos no darán el resultado deseado. Para que haya una buena dirección debe haber una buena motivación, la, motivación es un factor de entre...
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