proceso administrativo 123455678
Páginas: 8 (1803 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2015
MATERIA:
MAESTRO:
ALUMNO:
CARRERA
TRABAJO:
FECHA DE ENTREGA:
MANUAL DE BIENVENIDA.
Este manual será entregado únicamente a las personas que laboren dentro de la empresa, Dulces Ricos S.A ya sea por un periodo determinado de tiempo o de forma indefinida, en este manual se describen las políticas dentro de nuestra empresa. Normas, prestaciones y otros temas de la empresa.HISTORIA DE LA EMPRESA.
La empresa Dulces Ricos, S.A fue creada en 1967 por el señor Alfredo Ruiz la cual fundada para los mejores dulces económicos y que satisficieran a los clientes esta empresa fundada por el señor Ruiz comenzó en la colonia, Buenos Aires con poca historia pero con un gran éxito dentro del mercado es como empezó esta empresa dulcera.
OBJETIVO
Nuestro objetivo como empresa essatisfacer a nuestros clientes, sin dañar nuestra imagen como empresa ni a nuestro personal, tener una mejor imagen dentro del mercado al igual expandir el producto que manejamos recordemos que todos formamos parte de esta empresa y que por lo tanto cada uno de nosotros tenemos un objetivo, que los productos estén en buen estado y que lleguen a tiempo y al igual dar comodidad a cada empleado sinimportar el puesto que desempeñe.
NEGOCIACIONES DE CONVENIOS LABORALES
1-Derecho del trabajador a negociar convenios.
2-representante de sindicato.
3-prerogativas de la dirección.
4-punto de resiente introducción en el convenio laboral.
PROGRAMAS DE SEGURIDAD SOCIAL
1-seguro de enfermedad.
2-seguro de vida.
3-jubilacion, incluida pensión de por vida.
4-seguro de desempleo.
5-seguro deaccidente.
BENEFICIOS ESPECIALES
1-plan de ahorro incluida la compra de acciones
2-asociaciones benéficas.
3-participacion en los beneficios.
4-sistemas de sugerencias.
NORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL
1-periodo de prueba.
2-normas de aplicación en el periodo de prueba.
3-normas para la promoción y traslado.
4-normas en los despidos temporales y definitivos.
HORARIO LABORAL Y VACACIONES1-horario normal.
2-horas extraordinarias para empleados hombres y mujeres.
3-relojes de pinto y avisos de hora de entrada.
4-periosdos de descanso para las comida.
5-fiestas.
6-permisos de ausencia.
7-vacaciones.
En el siguiente organigrama observaremos el modelo actual que maneja la empresa, en el cual el dueño de la compañía DULCES RICOS S.A El señor ALFREDO RUIZ comoautoridad hizo uso de ella, para modificar y planificar un nuevo sistema y reacomodo de personal, debido a su ineficiencia que se encuentra dentro de la empresa, así mismo se da a conocer la renuncia Del Gerente de planta. Armando Hernández Villegas y el Contador Ernesto Gonzales huerta.
La siguiente tabla nos muestra el desempeño de cada uno de los puestos con másimportancia los cuales deberían desempeñar 40 horas de trabajo por semana, al no cumplir las 40 horas ya sea que falten o sobren horas de desempeño serán marcadas con color rojo para facilitar el problema sobre las horas de trabajo.
LA TABLA NOS MUESTRA UN EXCESO DE 5 HORAS TRABAJADAS DE MAS.
Director de la empresa DULCES RICOS S.A
ACUERDOS CON SUBORDINADOS
5
AUTORIZA CREDITOS
10
TRATA CON CLIENTES10
TRATA CON PROVEEDORES
5
AUTORIZA COMPRAS
5
REVISA INFORMES FINANCIEROS
5
TRATA CON BANCOS
5
HORAS TRABAJADAS POR SEMANA
45
LA TABLA MUESTRA UN EXCESO DE 7 HORAS TRABAJADAS DE MÁS.
Contralor de la empresa DULCES RICOS S.A
SUPERVISA REPORTES
10
TRATA CON BANCOS
10
JUNTAS CON EL DIRECTOR
5
JUNTA CON VENDEDORES
5
AUTORIZA CREDITOS
5
AUTORIZA COMPRAS
5
TRATA CON SINDICATO
5SUPERVISA COBRANZAS
2
HORAS TRABAJADAS POR SEMANA
47
EN LA SIGUENTE TABLA NOS MUESTRA QUE TIENE UN FALTANTE DE 5 HORAS PARA CUMPLIR CON SU JORNADA
Gerente de ventas de la empresa DULCE RICOS S.A
ASISTE A JUNTAS
10
TRATA CON CLIENTES
5
FIJA PRECIOS
5
TRATA CON AGENCIAS DE PUBLICIDAD
5
COORDINA A SU PERSONAL
5
TRATA CON VENDEDORES
5
HORAS TRABAJADAS POR SEMANA
35
LA SIGUIENTE TABLA NOS...
MATERIA:
MAESTRO:
ALUMNO:
CARRERA
TRABAJO:
FECHA DE ENTREGA:
MANUAL DE BIENVENIDA.
Este manual será entregado únicamente a las personas que laboren dentro de la empresa, Dulces Ricos S.A ya sea por un periodo determinado de tiempo o de forma indefinida, en este manual se describen las políticas dentro de nuestra empresa. Normas, prestaciones y otros temas de la empresa.HISTORIA DE LA EMPRESA.
La empresa Dulces Ricos, S.A fue creada en 1967 por el señor Alfredo Ruiz la cual fundada para los mejores dulces económicos y que satisficieran a los clientes esta empresa fundada por el señor Ruiz comenzó en la colonia, Buenos Aires con poca historia pero con un gran éxito dentro del mercado es como empezó esta empresa dulcera.
OBJETIVO
Nuestro objetivo como empresa essatisfacer a nuestros clientes, sin dañar nuestra imagen como empresa ni a nuestro personal, tener una mejor imagen dentro del mercado al igual expandir el producto que manejamos recordemos que todos formamos parte de esta empresa y que por lo tanto cada uno de nosotros tenemos un objetivo, que los productos estén en buen estado y que lleguen a tiempo y al igual dar comodidad a cada empleado sinimportar el puesto que desempeñe.
NEGOCIACIONES DE CONVENIOS LABORALES
1-Derecho del trabajador a negociar convenios.
2-representante de sindicato.
3-prerogativas de la dirección.
4-punto de resiente introducción en el convenio laboral.
PROGRAMAS DE SEGURIDAD SOCIAL
1-seguro de enfermedad.
2-seguro de vida.
3-jubilacion, incluida pensión de por vida.
4-seguro de desempleo.
5-seguro deaccidente.
BENEFICIOS ESPECIALES
1-plan de ahorro incluida la compra de acciones
2-asociaciones benéficas.
3-participacion en los beneficios.
4-sistemas de sugerencias.
NORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL
1-periodo de prueba.
2-normas de aplicación en el periodo de prueba.
3-normas para la promoción y traslado.
4-normas en los despidos temporales y definitivos.
HORARIO LABORAL Y VACACIONES1-horario normal.
2-horas extraordinarias para empleados hombres y mujeres.
3-relojes de pinto y avisos de hora de entrada.
4-periosdos de descanso para las comida.
5-fiestas.
6-permisos de ausencia.
7-vacaciones.
En el siguiente organigrama observaremos el modelo actual que maneja la empresa, en el cual el dueño de la compañía DULCES RICOS S.A El señor ALFREDO RUIZ comoautoridad hizo uso de ella, para modificar y planificar un nuevo sistema y reacomodo de personal, debido a su ineficiencia que se encuentra dentro de la empresa, así mismo se da a conocer la renuncia Del Gerente de planta. Armando Hernández Villegas y el Contador Ernesto Gonzales huerta.
La siguiente tabla nos muestra el desempeño de cada uno de los puestos con másimportancia los cuales deberían desempeñar 40 horas de trabajo por semana, al no cumplir las 40 horas ya sea que falten o sobren horas de desempeño serán marcadas con color rojo para facilitar el problema sobre las horas de trabajo.
LA TABLA NOS MUESTRA UN EXCESO DE 5 HORAS TRABAJADAS DE MAS.
Director de la empresa DULCES RICOS S.A
ACUERDOS CON SUBORDINADOS
5
AUTORIZA CREDITOS
10
TRATA CON CLIENTES10
TRATA CON PROVEEDORES
5
AUTORIZA COMPRAS
5
REVISA INFORMES FINANCIEROS
5
TRATA CON BANCOS
5
HORAS TRABAJADAS POR SEMANA
45
LA TABLA MUESTRA UN EXCESO DE 7 HORAS TRABAJADAS DE MÁS.
Contralor de la empresa DULCES RICOS S.A
SUPERVISA REPORTES
10
TRATA CON BANCOS
10
JUNTAS CON EL DIRECTOR
5
JUNTA CON VENDEDORES
5
AUTORIZA CREDITOS
5
AUTORIZA COMPRAS
5
TRATA CON SINDICATO
5SUPERVISA COBRANZAS
2
HORAS TRABAJADAS POR SEMANA
47
EN LA SIGUENTE TABLA NOS MUESTRA QUE TIENE UN FALTANTE DE 5 HORAS PARA CUMPLIR CON SU JORNADA
Gerente de ventas de la empresa DULCE RICOS S.A
ASISTE A JUNTAS
10
TRATA CON CLIENTES
5
FIJA PRECIOS
5
TRATA CON AGENCIAS DE PUBLICIDAD
5
COORDINA A SU PERSONAL
5
TRATA CON VENDEDORES
5
HORAS TRABAJADAS POR SEMANA
35
LA SIGUIENTE TABLA NOS...
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