PROCESO ADMINISTRATIVO 1ra SESIÓN JESÚS A

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
Introducción:
Entendemos como administración la realización de todas aquellas
actividades que nos permiten crear un ambiente de trabajo para
que las personas que laboran en una organización logren sus
objetivos de manera eficiente.
Gracias a esto podemos ver la administración como un proceso, ya
que en ella se realizan funciones en cierto orden y secuencia, porlo
tanto la administración no es estática, debido a esto se hace
necesario que constantemente se está replanteando. Considero
que este proceso será de carácter permanente, interrumpido y
sistemático, el cual tiende al logro de un objetivo por parte de
personas que aportan su esfuerzo y conocimiento de acuerdo a
acciones interrelacionadas y coordinadas, es decir acciones
planificadas, organizadas,dirigidas y controladas.

¿Qué es la administración?:
La administración surgió como disciplina en el siglo XVIII, a la par de
la revolución industrial. Estrategias y herramientas que permitieran
facilitar los procesos de las organizaciones comenzaron a ser
diseñados por los responsables de diversas industrias y comercios.
La administración consiste en coordinar todas las actividades de
unaorganización para que se realicen con o a través de las
personas, de manera eficiente y eficaz logrando obtener una
utilidad de los productos y servicios que ofrece a sus clientes y
consumidores.
Dentro de los principales pioneros de la administración,
encontramos a los siguientes, los cuales definen la administración
como:
*Henry Sisk Mario: “Es la coordinación de todos los recursos a
través del procesode planeación, dirección y control, a fin de lograr
los objetivos establecidos”.
*José A. Fernández Arena: “Es una ciencia social que persigue la
satisfacción de objetivos institucionales por medio de una
estructura y a través del esfuerzo coordinado”.
*George R. Terry: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado
mediante el esfuerzo ajeno”.
La administración es una disciplina que se hatransformado a lo
largo del tiempo, a fin de cubrir las necesidades y los cambios de la
sociedad, y junto con ella de los mercados de la economía y sobre
todo, de las organizaciones.

Importancia de la administración:
La administración posee ciertas características propias que la
diferencian de otras disciplinas:
*Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de
aplicarse lo mismo enuna empresa industrial, el ejército, un
hospital, una escuela, etc.
*Valor Instrumental: Dado que su finalidad es inevitablemente
práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y
no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un
resultado.
*Unidad Temporal: Aunque para fines didácticos se distingan
diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no
significaque existan aisladamente. Todas las partes del proceso
administrativo existen simultáneamente.
*Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas
de una organización formal.
*Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras
ciencias y técnicas, tiene características propias que le
proporcionan su carácter específico.
*Interdisciplinariedad: La administración es afín atodas aquellas
ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
*Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las
necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La
rigidez en la administración es inoperante.

Resulta innegable la trascendencia que tiene la administración en la
vida del hombre. Por lo que es necesario mencionar algunos de losargumentos más relevantes que fundamenta la importancia de
esta disciplina:
 Universalidad: Con la universalidad de la administración se
puede comprender que ésta es imprescindible para el
adecuando funcionamiento de cualquier organismo social.
 Simplificación del trabajo: Simplifica el trabajo al establecer
principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor
rapidez y efectividad.
 Productividad...