PROCESO-ADMINISTRATIVO-2014-II-1


SILABO
PROCESO ADMINISTRATIVO

I.
DATOS INFORMATIVOS
1.1.
Código
:
083213
1.2..
Ciclo
:
II
1.3.
Créditos
:
5
1.4
Área curricular
:
Formación Básica
1.5.
Condición
:
Obligatoria
1.6.
Semestre Académico
:
2014 - II
1.7.
Duración
:
17 semanas: 85 horas
1.8.
Horas semanales
:
6
HT:
2
HP:
4
1.9.
1.10.
Requisitos
Facultad:
Doctrinas Administrativas
Ciencias Administrativas
1.11.
Escuela Profesional

Administración de Negocios Internacionales.
1.12.
Profesores

Comisión Académica
1.13.
Texto Básico

Bateman Thomas S. y Scott A. Snell Administración Una Ventaja Competitiva, cuarta edición. Irwin- McGraw-Hill.


II.
SUMILLA
La asignatura pertenece al área curriculardeFormación Básica, es de naturalezateórica y práctica, tiene por propósito explicar el proceso administrativo en la gerencia de las organizaciones a través de casos y la solución de problemas aplicados a la empresa.
Organiza los contenidos en las siguientes unidades de aprendizaje: El medio y la Administración, II La planeación, III la organización y el talento humano, IV La dirección y el Control.III.
COMPETENCIA DE ASIGNATURA


Comprende los principios y herramientas del proceso administrativo en una organización, con un enfoque sistémico.

IV.
CAPACIDADES

●
Interpreta la interrelación de la organización con su entorno, considerando la interrelación de sus componentes.

●
Elabora documentos básicos de Planeación estratégica para las organizaciones, según estándaresactuales.

●
Reconoce los distintos tipos de organizaciones y el rol del talento humano en la gestión organizacional.

●
Reconoce las herramientas utilizadas para la conducción del proceso de motivación, comunicación y liderazgo del talento humano en la gestión y el control efectivo de las actividades de la empresa.



V.
PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS:


UNIDAD I
EL MEDIO Y LAADMINISTRACIÓN
CAPACIDAD:
Interpreta la interrelación de la organización con su entorno, considerando la interrelación de sus componentes
Semana
Actitudes
Estrategias de Aprendizaje
Horas

Disposición por aprender
Trabajo en equipo



Contenidos Conceptuales
Contenidos Procedimentales


1
Repaso de Doctrinas Administrativas: ¿Qué es Administración?, la historia de la Administración, lasprincipales corrientes administrativas.
Prueba de entrada.
Elabora un esquema de las principales escuelas del pensamiento administrativo
Clase magistral
2



Trabajo en equipo y sustentación
4
2
Introducción.
Medio y la Administración. Planeación.
La Administración en el entorno global
Ética en la Administración
La responsabilidad social de las organizaciones.

Expone los lineamientosde los Procesos Administrativos
Plantea la relación entre el Medio y la Administración
Analiza la importancia de la ética y la responsabilidad social en la dirección de las organizaciones.
Clase magistral

2




Formación de Grupos de Trabajo
Investigación de temas a ser expuestos
4
3
Naturaleza, concepto e Importancia de la Planeación
Tipos de planeación
Explica laimportancia de la Planeación.
Elabora los distintos tipos de planes.
Exposición dialogada
2



Exposición Grupal
Discusión y diálogo en clase
Entrega de trabajos
4
4
Fase de la Planeación.
Análisis externo de la organización

Explica el análisis externo de la organización.

Exposición dialogada
2




4
Referencias de Lecturas:
Chiavenato Idalberto.(2001). Administración. ProcesoAdministrativo. Rio de Janeiro: McGraw Hill
Bateman Thomas S. y Scott A. Snell Administración Una Ventaja Competitiva, cuarta edición. Irwin- McGraw-Hill. Cap. 1, 2,5.
:Stoner James. Freeman Edward y Gilbert, "Administración" sexta edición, Prentice Hall, hispano-americana, 2ª Parte.
Koontz Harold y WelrichHernz, 1998“Administration".-Mc. Graw Hill Americana. México. 1ª Parte....