proceso administrativo de

ENERGETICOS ECOLÓGICOS
ALFA Y OMEGA S.A. DE C.V.
SU FIN ES NUESTRO PRINCIPIO

MISIÓN
Contribuir a la preservación del planeta, utilizando técnicas ecológicas y a si
mejorar la calidad de vida de los seres humanos.

VISIÓN
Ser una empresa con un alto impacto mundial, difundiendo el uso de diferentes
alternativas de nuevos combustibles, innovandotécnicas ecológicas para ser
amigable conel ambiente.


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ALFA Y OMEGA S.A. DE C.V.
SU FIN ES NUESTRO PRINCIPIO

POLITICAS
.-RECURSOS HUMANOS
1) Todos los trabajadores tienen 10 minutos de tolerancia después de la
hora de entrada.
2) Cada empleado es responsable sobre su área de trabajo tomando las
responsabilidades que le competan.
3) Fomentar el sentido de pertenencia, compromiso, identidad,integración,
ética entre otras.
.-MERCADOTECNIA
1) El cliente tiene la razón.
2) La empresa cumplirá con los servicios bien seleccionados, preparados,
procesados y presentables.
3) La publicidad siempre será veraz.
.-PRODUCCIÓN
1) Mejorar día a día la investigación para el desarrollo de un mejor producto
cumpliendo con todos los estándares de calidad.
2) Siempre se utilizaran químicos de calidadpara mantener los porcentajes
de error mínimo.
3) Se utilizaran las medidas de seguridad para reducir los riesgos de
accidentes.
.-FINANZAS
1) Se llevara un control de gastos y costos con el fin de manejar precios
según la calidad de la materia prima.
2) Cada sector tendrá su presupuesto ya se semanal, mensual, anual
dependiendo el sector.

Km. 37.5 Carretera Federal México Pachuca, col.Sierra Hermosa, Tecámac, Estado de
México, C.P. 55740 energeticos-alfayomega@outlook.es

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REGLAS
RECURSOS HUMANOS

1) La hora de entrada será a las 8:00 am. Si excepción checando tarjeta
a más tardar 8:10 am; al tercer retardo se hará acreedor a un día de
sin salario.
2) Queda estrictamente prohibido lasrelaciones de parejas dentro de la
empresa y a 100mt. A la redonda. A cualquiera que se le sorprenda
esta falta en automático será cancelación de contrato.
3) Los trabajadores tienen prohibidoreali zar actividades ajenas a su
área de trabajo en sus horas laborales.
-MERCADOTECNIA
1) Tener una variación de publicidad al menos cada tres meses sin
comprometer a la empresa con publicidad engañosa.2) Se sancionara el mal uso de los vehículos y publicidad de la
empresa.
3) Que estrictamente prohibido sacar cualquier tipo de información de la
empresa; el que lo haga se pondrá a disposición de las autoridades.
.-PRODUCCION
1) Queda prohibido el mal uso de los materiales de la empresa así
como el robo de materia prima y el desperdicio de cualquier otro
material. De sorprender a lapersona en estas faltas tendrá que
reponerlas y pagarlas, de pendiendo de la gravedad podrá ser
cancelación de contrato.
2) El uso de equipo de seguridad es obligatorio dentro y fuera de la
empresa, será sancionado el que no lo porte completo.
3) Queda prohibido hablar de planes de trabajo con proveedores y
competentes.


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.-FINANZAS
1) Queda prohibido al divulgación de cualquier situación financiera y
será obligatorio llevar y presentar un balance cada quincena del mes
revisada y firmada por los o el encargado del área.
2) Se deberá tener en orden todas las entradas y salidas mediante
talonarios teniendo cada uno de estos por hora y fecha de embarqué
o entrada.
3) Es obligatorio de cadamovimiento financiero tener un respaldo al no
ser así se catalogara como desfalco y mal manejo del mismo,
teniendo que pagar el monto y cantidad no representado.


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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

1) Se recibe el aceite quemado en unidades de trasporte en
cantidades mayores a 1000 litros.

2) Antes de cada descarga se...