Proceso Administrativo Dominos

DESCRIPCION DEL PUESTO
PUESTO | ACTIVIDADES PRINCIPALES |
ADMINISTRADOR | Es el encargado de supervisar el lugar, el trabajo de los demás empleados, reportar a los dueños, manejar el dineroentrante y saliente, responsable de las compras, así como de atención a clientes. * Realizar el pago de la nómina a empleados * Deposito en el banco de ingresos de la empresa * Revisar expedientes* Realizar pago a Proveedores de piezas automotrices * Búsqueda de apoyo * Realizar el pago de impuestos, predial, agua, luz, teléfono * Supervisar el trabajo y uniforme del personal *Planear vacaciones de los empleados |
JEFE DE RECURSOS HUMANOS | Se hace cargo de todo lo relacionado al desempeño personal. * Crear una sana convivencia en la empresa * Desarrollar cursos desuperación * Lograr motivación en los empleados de la empresa * Contratación de personal según el perfil que requiere el puesto * Hacerse cargo de las prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT,etc…)* Controlar las asistencias y puntualidades de los empleados mantener informado al personal de los logros obtenidos * Tener datos actualizados de los empleados con: solicitud con foto, contrato,historial del trabajador y documentos que lo acrediten * Elaborar y dar a conocer el reglamento * Estar al pendiente del desempeño de los empleados para los prox. Ascensos * Despido del personalen casos necesarios |
MECANICO | Dirigir, planificar y coordinar el correcto funcionamiento y mantenimiento de reparaciones mecánicas de tipo general en instalaciones, equipos y maquinarias. *Saber organizar y distribuir el trabajo con el personal del taller * Supervisar el mantenimiento y reparación de motores, maquinarias e instalaciones en general * Supervisar vehículos en cuantoal mantenimiento, engrase, cambio de aceite, reparaciones, etc… * Inspeccionar periódicamente las instalaciones y reparar lo dañado * Asegurar el mantenimiento de la electricidad automotriz *...