Proceso Administrativo Etapas De La Organización


proceso administrativo
ORGANIZACIÓN


DEFINICIÓN DE LA ORGANIZACIÓN SEGÚN AGUSTÍN REYES PONCE:
Estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de loselementos materiales y humanos de un organizmo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.
La organización es una función adminidtrativa que consisteen definir lasactividades laborales para alcanzar las metas fijas.
Elementos básicos: elemento humano, la empresa o institución, los elementos físicos y materiales.
Elementos del concepto: estructura,sistematización, agrupación y asignación de actividades y responsabilidades, jerarquia, simplificación de actividades.
Autoridad: se manisfiesta a través de ordenes concretas y debe interpretarse comola facultad o derecho a mandar y la obligación correlativa de ser obedecido.
Autoridad: formal, operativa, técnica, personal, informal.
Principios de la organización: de la especialización, de launidad de mando, del equilibrio de autoridad – obediencia, del equilibrio de dirección – control.
Etapa de la organización: consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos yresponsabilidades, asi como el establecimiento de m,etodos y la aplicación de técnicas para simplificar el trabajo.
Importancia de la organización: la organización, por ser el elemento final del aspectoteorico, recoge, completa y lleva hasta sus ultimos detalles todo lo que la planificación ha señalado respecto a cómo debe ser una empresa.
Tan grande es la importancia de la organización, que en algunasocaciones ha hecho perder de vista a muchos autores que no es sino una parte de la administración, dando parte a que la contrapongan a esta ultima, como si la primera representara lo teórico ycientifico, y la segunda lo práctico y empirico.
Constituye el punto de enlace entre los aspectos teóricos, que Urwick llama mecánica administrativa, y los aspectos prácticos, que el mismo autor conoce bajo...