Proceso Administrativo: La Planeacion

EL PROCESO ADMINISTRATIVO: LA PLANEACIÓN

I. Introducción
Desde que el hombre apareció ha trabajado, tratando de lograr en sus actividades la mayor
efectividad posible; para ello ha utilizado en cierto grado a la administración. Con la aparición del
estado (en sentido amplio), surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la
escritura y el urbanismo. Laadministración se ha tornado indispensable en el manejo de cualquier
tipo de empresa, ya que a través de aquella se logra la obtención de eficiencia, la optimización de
los recursos y la simplificación del trabajo. La práctica de la administración ha existido desde los
tiempos más remotos, es un esfuerzo total para dirigir, guiar e integrar esfuerzos humanos
asociados orientados hacia algunos finesespecíficos. Se ha concebido como un conjunto de las
actividades necesarias de los individuos de una organización encargados de ordenar, impulsar y
facilitar los esfuerzos asociados de un grupo de individuos reunidos para lograr determinados
objetivos.
Es una necesidad común de todas las organizaciones, es en gran medida la ordenación racional
de medios para la realización de finesdeterminados.
Para lograr dichos fines es necesario seguir un proceso, llamado proceso administrativo, el cuál en
este trabajo viene perfectamente detallado para su comprensión
Este proceso administrativo es la fórmula, o la manera ordenada de llevar una empresa, ya que
abarca todos y cada uno de los elementos necesario para conformar una empresa, a continuación
veremos las características y loselementos de cada uno de los pasos del proceso administrativo,
así como una introducción a la historia de la administración y algunos conceptos necesarios de las
empresas

II. Antecedentes históricos de la Administración
Época primitiva
•Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza, pesca y recolección.
•Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia.
•Se conoció enforma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de
capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantes de
la sociedad.
Material preparado por Tecnologías del Conocimiento.

•Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como una asociación de
esfuerzos para lograr un fin determinado que requierela participación de varias personas.
Época feudal
•Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre.
•La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal.
•Los siervos se vuelven trabajadores independientes, lo que da origen a los talleres artesanales y a
un sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
•Surgen nuevasformas de administración: estructuras de trabajo extensas y niveles de supervisión
escasos.
•Surgen los gremios (antecedente del sindicato), que regulaban los horarios, salarios y demás
condiciones de trabajo.
Revolución industrial
•Aparición de diversos inventos que propiciaron el desarrollo industrial.
•Desaparecen los talleres artesanales.
•Centraliza la producción lo que da origen a unsistema de fábricas donde el empresario es dueño
de los medios de producción y el trabajador vende su fuerza de trabajo.
•Surge la especialización y la producción en serie.
•Explotación inhumana del trabajador: horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores
peligrosas.
•La complejidad del trabajo hace necesaria la aparición de especialistas en administración.
Siglo XX a la fecha•Gran desarrollo tecnológico e industrial.
•Surge la administración científica con Frederick Wislow Taylor.
•Surgen numerosos investigadores de la administración, teniendo esta un desarrollo y proyección
definitivos.
•La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier empresa

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III.- Concepto de Proceso Administrativo
Se...