Proceso Administrativo Reyes Ponce

INTRODUCCION:

En la elaboración de este trabajo se pretende dar a conocer los conceptos de la administración, el proceso administrativo, las fases, etapas y elementos que la conforman para hacer de la administración una herramienta de gran valor en la vida de una organización social.
Como veremos más adelante, la administración nos sirve en muchos aspectos de nuestra vida, tanto en loprofesional, como en la misma vida personal.
Por ende, es de suma importancia conocer más a fondo de la administración, ya que como futuros enfermeros, debemos saber y tener conocimientos de cómo administrar los recursos con que contamos en la unidad de trabajo, tanto recursos materiales como de personal, y poder brindar un servicio de calidad, tanto para el usuario como para el trabajador mismo.
Estoes lo que se conoce como administración de los servicios de enfermería.

CONTENIDO:

EL PROCESO ADMINISTRATIVO
A) DEFINICION DEL PROCESO ADMINISTRATIVO SEGÚN REYES PONCE
B) SU OBJETO
C) SU FINALIDAD
D) SUS ETAPAS
E) DOS ASPECTOS
F) SU CARÁCTER TECNICO
G) ELEMENTOS DE LA MECANICA ADMINISTRATIVA
H) ELEMENTOS DE LA DINAMICA ADMINISTRATIVA
I) ELEMENTOS DE LAADMINISTRACION DE COSAS

CONCLUSION:

Como ya hemos visto antes, la administración es una herramienta de vital importancia en la vida de todos los seres humanos, porque consciente o inconscientemente hacemos uso de ella, solo que unos en, mayor y otros en menos escala, pero siempre está presente en nuestras vidas
Con mayor razón cuando se trata de administrar una empresa, en la cual estáninvolucradas personas, materiales, recursos económicos, es cuando más útil es la administración.
Como ya se menciono antes, la administración es una ciencia y un arte, de la cual nosotros como enfermeros en formación debemos de aprender a hacer uso, pues será parte de nuestra vida laboral.

EL PROCESO ADMINISTRATIVO
* DEFINICION DEL PROCESO ADMINISTRATIVO SEGÚN AGUSTIN REYES PONCE:
La palabraadministración se forma del prefijo “ad” hacia, y de “ministratio”. Esta ultima a viene a su vez de “minister”, vocablo compuesto de “minus”, comparativo de inferioridad, y del sufijo “ter”, que sirve como término de comparación.
La etimología nos da pues de la Administración, la idea de que esta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.Servicio y subordinación son pues los elementos principales obtenidos.
Sin embargo de las definiciones dadas por los diversos autores en administración, podremos deducir sus elementos básicos.
* E.F.L. Brech: es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular la forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
* J.D. Mooney: es el arteo técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.
* Peterson and Plowman: una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano en particular.
* Koontz and O´Donnell: considera la administración como; la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzarsus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
* G.P. Terry: consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
* F. Tannenbaum: el empleo de la autoridad para organizar, dirigir y controlar a subordinados responsables (y consiguiendo a los grupos que ellos comandan). Con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamentecoordinados en el logro del fin de la empresa.
* Henrry Fayol: considerado por muchos como el verdadero padre de la administración moderna dice que administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
Se ha hecho corriente la definición breve de la administración como la “función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros u obtener resultados a través de otros”.
SU OBJETO:...