proceso administrativo y administracion de recursos

Proceso administrativo y administración de recursos
El proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que seinterrelacionan y forman un progreso integral.
El proceso administrativo se divide de la siguiente manera:
Administración:
Mecánica
-Planeación. ¿Qué se quiere hacer?
-Organización. ¿Cómo se va hahacer?
Dinámica
-Dirección. Ver que se haga
-Control. ¿Cómo se ha realizado?
El proceso administrativo se compone de las siguientes etapas:
Planeación
Organización
Dirección
ControlAdministración de recursos
La administración de recursos consiste en el manejo eficiente de estos medios, que pueden ser tanto tangibles como intangibles. El objetivo de la administración de recursoses que éstos permitan la satisfacción de los intereses.
Las personas, el dinero, la tecnología y hasta el tiempo pueden ser considerados, según el contexto, como recursos susceptibles de seradministrados. La correcta asignación de funciones de cada uno de estos recursos ayudará a que la operatoria de un conjunto sea más eficiente.






Tipos de gerentes

Gerente de primera línea:Son llamados gerentes operativos
Supervisan las operaciones de la organización.
Se involucran directamente con los empleados.
Implementan los planes específicos desarrollados
Gerente de medionivel:
A veces se les llama gerentes tácticos.
Son responsables de traducir los objetivos, metas y planes generales en objetivos, metas y actividades más específicas.
Garantizan que sussubordinados mantengan el equilibrio entre los objetivos operativos a corto plazo y los estratégicos a largo plazo.
Gerente de primera línea :
Son llamados gerentes operativos.
Supervisan lasoperaciones de la organización.
Se involucran directamente con los empleados.
Implementan los planes específicos desarrollados por los gerentes medios.
Son el enlace con el personal administrativo....