Proceso administrativo
Páginas: 3 (516 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2011
Proceso administrativo
ANTECEDENTES
En la década de los años sesenta, por su identificación con la actividad de los negocios, el contador público comenzó a prestar el servicio de exámenesde tipo administrativo a solicitud de su cliente, lo cual era identificado como auditoria operacional.
Posteriormente, al introducirse el termino de auditoria administrativa ha existido ciertaconfusión y se han suscitado algunas discusiones puede decir que ambas practicas coinciden en sus objetivos, y sus divergencias son mas bien de forma, grado, normatividad y adscripción oidentificación colegiada del auditor.
Por lo tanto, resulta indispensable que los auditores se preocupen por mantenerse actualizados con respecto a los avances administrativos, ya que ello redundara en unaactuación mas eficiente en beneficio de su trabajo y de la organización a quien le presten su servicio ya sea en forma interna o externa.
CORRIENTES DE PENSAMIENTO
En el enfoque de Procesoadministrativo la evaluación se diseña con base en las funciones administrativas de planeación, organización, dirección y control, es decir, el desarrollo se efectúa por etapas perfectamenteidentificadas, las cuales se van entrelazando de manera coordinada.
En el enfoque de Aspectos administrativos la evaluación también se lleva en forma sistematizada, pero no sigue necesariamente lasfunciones gerenciales, sino que más bien considera el tema sujeto de examen e identifica sus características, operatividad, contribución y resultados.
Mas allá de los enfoques, lo principal esconsiderar que este tipo de evaluación ha respetado desde su origen una visión contractiva y de apoyo a las actividades que se desarrollan en las organizaciones, que además es una herramienta decontrol de gran accesibilidad para todos los involucrados (auditado, auditor y el ejecutivo que recibe la información).
[pic]
|Tipos de Actividad |Examen...
ANTECEDENTES
En la década de los años sesenta, por su identificación con la actividad de los negocios, el contador público comenzó a prestar el servicio de exámenesde tipo administrativo a solicitud de su cliente, lo cual era identificado como auditoria operacional.
Posteriormente, al introducirse el termino de auditoria administrativa ha existido ciertaconfusión y se han suscitado algunas discusiones puede decir que ambas practicas coinciden en sus objetivos, y sus divergencias son mas bien de forma, grado, normatividad y adscripción oidentificación colegiada del auditor.
Por lo tanto, resulta indispensable que los auditores se preocupen por mantenerse actualizados con respecto a los avances administrativos, ya que ello redundara en unaactuación mas eficiente en beneficio de su trabajo y de la organización a quien le presten su servicio ya sea en forma interna o externa.
CORRIENTES DE PENSAMIENTO
En el enfoque de Procesoadministrativo la evaluación se diseña con base en las funciones administrativas de planeación, organización, dirección y control, es decir, el desarrollo se efectúa por etapas perfectamenteidentificadas, las cuales se van entrelazando de manera coordinada.
En el enfoque de Aspectos administrativos la evaluación también se lleva en forma sistematizada, pero no sigue necesariamente lasfunciones gerenciales, sino que más bien considera el tema sujeto de examen e identifica sus características, operatividad, contribución y resultados.
Mas allá de los enfoques, lo principal esconsiderar que este tipo de evaluación ha respetado desde su origen una visión contractiva y de apoyo a las actividades que se desarrollan en las organizaciones, que además es una herramienta decontrol de gran accesibilidad para todos los involucrados (auditado, auditor y el ejecutivo que recibe la información).
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|Tipos de Actividad |Examen...
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